产品经理存在中年危机吗?关于“35岁”话题的讨论度一直很高,对于“35岁危机”,其实大家不用太过担心!你可以看看大家是怎么应对的?
今天有幸邀请到了《90天产品经理实战班》学员——斩哥,为大家分享他转行+转岗的经历,一起来看看38岁的他是如何迈进产品大门的👇
一、行业问题、年龄焦虑:我决定转行找机会
大家都知道K12教育之前经历了一波危机,我所在的公司,虽然是头部,但也受到了“双减政策”的影响,所以就考虑转行。
第二点也就是年龄的问题,我已经38岁了,马上就要奔四了。
毕竟孩子、房子等等,整个家庭的重担都在我和我爱人身上;有一段时间,因为年龄、工作,压力很大,导致整个人特别焦虑。
随着年龄的增长,家庭、身体健康等因素都会影响到工作。
也因此,我不得不另求他路,这也是我决定转岗的原因!
二、高龄转岗,不想降薪:我还能做什么?
转岗是必须的,但是我能做什么?又成为了当下我最头疼的问题。
也是这个时候,偶然间和朋友聚会时了解到了产品经理这个岗位。回到家,我立马查阅了产品经理相关的资料,像薪资方面、工作内容……
我发现,产品经理和我现在课程研发的工作其实有异曲同工之妙,都是从0-1看着自己的“孩子”从出生落地到逐渐成长。
而且,产品经理的薪资水平着实比行业里其他岗位的薪资要高出不少。
打那会,我就特别明确目标说:我要转行做产品经理。
周边也有开发朋友转岗成功的,这给了我莫大的信心,让我更笃定了要转岗做产品的想法!
三、自我反省,查漏补缺:我制定了3步学习计划
我在网上找到产品相关的资料便开始自学。
不过问题也随之出现——我发现自己的产品知识非常零散,有什么问题身边也没人可以问。
1个月下来,除了我原本课研积累的知识,产品基本功完全没打牢,更别说沉淀方法论。
我找了和我一样是转岗的朋友咨询,他们告诉我:付费学习永远是最快的。这些成熟的学习体系、方法论,拿来即用!
听他们的推荐,我找到了人人都是产品经理社区&起点课堂联合办学的《90天产品经理实战班》。
从此,开始了产品学习之旅。
学习开始之前,我帮自己总结了几点不足,希望自己在学习的过程中可以查漏补缺。
1、产品知识不成体系,一直在吃老本;
2、产品经验不足,未形成可用方法论;
3、太久没面试,缺乏产品岗位的面试技巧。
基于此,我开始了90天的学习。
第1步:补足产品知识,建立产品知识体系和框架
课程前期不算太难,小白也能听懂。
依靠之前课程研发的基础以及前段时间自学的一点知识,我在《90天产品班》的学习中还算顺畅。
在课程中,我们会选择自己研究的产品方向,从0-1经历产品的全流程,最终将自己的想法落地成。
这期间,我把所有碎片化的、零散的知识点整理了起来,建立了完整的产品经理的知识体系和框架。
(课上整理的部分笔记)
当然,如果你之前没有任何相关的产品经验也没关系。
因为《90天产品经理实战班》,就是以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。
从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营,体系化地讲解整体知识结构,全方位覆盖产品知识,内容非常全面和完整。
只要跟着老师一步一步走,相信你也可以学到很多东西!
还要说一点就是,因为我之前是做的课程研发,我深知课程迭代的重要性。恰巧,这个课程是老师们多年迭代总结的精华,我们一定要“抓住”老师!
在学完产品的基础知识之后,我继续在班级群请教授老师,老师们的方法论、过往经验都给了我很大的启发!
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第2步:在实战中学习、积累经验,形成方法论
我非常喜欢课程实战化的上课方式,比起单纯的理论授课,增加了更多的互动参与感。
不仅如此,课程所有实战项目都抽取自典型工作场景,我回到职场也能够直接复用。
我还把课程的实战项目整理成了作品集,附在了我的简历中,这也成为了我产品面试的“敲门砖”,收到了很多面试机会。
(课程期间做的作品)
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第3步:沉淀作品集,学习面试技巧
其实我已经很久没有面试过了,面试别人倒是有几段经验;所以,面试问题也是我一直比较担心的事情。
但好在,通过课程学习沉淀下来的“作品集”,让我在投简历这一关顺利过关,收到了不少的面试邀约。
而且,课程里也包含了就业/职场进阶辅导,包括:
- 如何避开面试中的坑?
- 如何撰写、修改简历?
- 如何获得更多的就业机会?
- 如何做好职业规划?
- ……
面试时遇到不会的问题,事后也可以跟老师探讨、咨询,老师说过的观点,让我在产品面试中获益匪浅。
大家如果对于求职或者自己的职业规划有疑虑,可以扫码添加老师咨询一下,给大家推一下我当时咨询的老师微信👇
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最后,还是想跟正在或者想要入行产品的大家说几句:
不用太过担心年龄的问题,不会有人因为你的年龄而抛弃你的才华;归根结底,我们要做的还是夯实自己的能力。
目前我也正式成为了一名产品经理,所以我特别想把这个课程推荐给你👌
原因很简单:
- 品牌大:起点课堂是人人都是产品经理旗下教育平台,是产品经理和运营垂直学习社区的领头羊!
- 时间长:起点课堂成立已有9年之长,课程经过市场充分检验,质量有保障!
- 开班多:目前《90天产品班》已经开课80期,经过多次迭代,课程成熟!
《90天产品经理实战班》运用这套方法,已经帮助很多同学成功拿下了心仪的产品offer。
这个课程已经开办了80期,帮助了8000+的产品新人快速成长,作为了一个被市场检验了80期的产品课,课程品质值得信赖!
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四、为什么推荐这门课程,给想要转岗的你?
1、一线大厂产品导师手把手教学,让你少走弯路
最高效的学习方式之一,就是和有经验的前辈学习!
这也是我认为课程最宝贵的内容!一次性就有5位大厂导师带教,像这些老师的级别,在其他地方的付费价格,少则上千,高则上万。
而且,《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂,平均工作年限在10年+以上,都是久经沙场的老兵。
而且老师们都在一线工作,对于当下热门的风口行业,老师也能给你较为优质的建议👇
@黄友敬老师:19年互联网产品策划与管理经验,现任职妈妈网产品副总裁,主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作,带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%,稳居同类产品前二名。
@Summer老师:曾任职腾讯近11年,产品经验多元丰富。在ToC、ToB、AI上都有深厚积累,对App/Web/PC/小程序/后台等多端产品形态均有涉猎。先后担任QQ浏览器、腾讯翻译君、腾讯同传、腾讯英语君、腾讯AI教考评等多业务产品工作。既经历过千万级产品规模增长,也有丰富的从0到1打造新产品的经历。
擅长跨领域的产品能力迁移、产品规划、产品设计等领域,新人带教经验丰富。
@杨俊老师:17年互联网产品运营经验,既熟悉大厂大体量产品规模化运作模式又熟悉创业团队的破局之道。
腾讯拍拍任职期间负责拍拍直通车社区策划,3个月内付费用户提升至2万。擅长从用户视角出发,深度洞察用户需求、灵活运用产品/运营的多种技能和方法实现用户增长运营,为产品的核心目标负责。
@Jason老师:14年互联网人力资源及组织发展经验。
曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作,也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营,并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理,对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。
最重要的是:在课程中,老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。
往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。
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2、求职技巧教学,助你提升面试求职成功率
课程除了教授体系化的产品知识、让我们上手实战之外,在课程的最后,我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导,包括:
- 如何撰写简历?
- 如何避开面试中的坑?
- 如何让自己拿到更多内推机会?
- 如何做好职业规划?
- ……
让大家能更好的在面试中展现自己的能力,得到面试官青睐,更好的拿到offer!
而且,我们的产品圈子里,你还可以获得意想不到的人脉、信息和资源,以及不定时的内推招聘信息——
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3、合理的学习安排,让学习循序渐进
产品思维本身就是要循序渐进去培养和锻炼的,不是一两天能速成的。12周的学习周期,就是为了帮助大家系统学习巩固自己的产品思维和能力进阶。
课程以是直播+录播回放的形式,也让我可以多次学习,每次重温课程都能查漏补缺。
而且,每周2次的直播上课时间(周三、周日晚20:30-22:00),不耽误白天上班。
而且课程也充分为大家考虑,预留了练习和作业的时间,让大家可以通过实操慢慢补足自己缺失的能力和知识。
行动起来,远比停留在原地,不断内耗更有意义👇
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