“35岁了，为什么还决定要转岗？”、“开发干得不好吗？为什么不继续做了？” 这些质疑声怀绕在涛哥身边，直到......

涛哥决定转岗后，身边的质疑声层出不穷。都不明白为什么他要放弃开发工作，从零出发。

今天，我们邀请了《90天产品经理实战班》的老学员涛哥，让他亲自讲讲转岗的心路历程。

如果你也想转岗入行产品，他的故事或许能给你一些启示。

一、人到中年，晋升难、健康危机：不得不考虑重新出发

我既是一名已经在职场摸滚打爬多年的老人，又是一名刚刚转行产品的“萌新”。

做了10年开发，马上也将迎来我的35岁。

都说35岁是职场人一个重要的时间节点，或者说“危机时刻”。拿我自己来说：

• 开发岗工作压力大：项目开发周期短，加班是家常便饭！工作强度太大，加上年龄的增长，身体根本吃不消。
• 岗位上升空间受阻：互联网发展、迭代速度快是总所周知的，35岁是走上管理的节点！但，如果只是纯懂技术，不关注业务，基本晋升无望。

随着年龄的增长，家庭、身体健康等因素都会影响到工作。

也因此，我不得不另求他路，这也是我决定转岗的原因！

二、不做开发，不降薪：我还能做什么？

转岗是必须的，但是我能做什么？又成为了当下我最头疼的问题。

丢掉技术重头再来？甚至换个行业做别的工作，从零开始……

人到中年，这些想法风险都太大了，对我来说不太现实。

因此，我开始思考我现在有什么能力、是否可以迁移？比如——

• 逻辑能力强：做产品研发时，需要强大的逻辑去梳理整个产品脉络；
• 解决问题的能力强：遇到产品上线后出现Bug，我可以加班排查几小时，发现问题并解决；
• 迭代节奏感强：功能从开发到上线，需要多少人，多少时间，没有人比技术更了解，我可以精准把握；
• ……

而这个过程中，我发现了，这些能力不就是我转岗产品经理的优势所在吗？

况且，我现在的工作也经常和产品经理有交集，多少对产品岗的工作内容有所了解。

周边也有开发朋友转岗成功的，这给了我莫大的信心，让我更笃定了要转岗做产品的想法！

三、专注学习100天：我变成了自己期望的样子

坚定了转岗的念头，接下来就是如何学习。

首先，年龄已经摆在这了，时间就是金钱，如何找到一个最适合自己、最快速可以获得产品知识的学习途径，就成了我现在考虑的Top1。

我找了和我一样是开发转岗的朋友咨询，他告诉我：付费学习永远是最快的。别人已经整理了成熟的学习体系、方法论，拿来即用！

听了他的学习和转岗经历，我找到了他推荐的课程——起点课堂的《90天产品经理实战班》。

选择这个起点课堂这个课程，有几个原因：

• 品牌大：是人人都是产品经理旗下教育平台，是产品经理和运营垂直学习社区的领头羊！
• 时间长：起点课堂成立已有9年之长，课程经过市场充分检验，质量有保障！
• 开班多：目前《90天产品班》已经开课81期，经过多次迭代，课程成熟！

跟着课程90天学习下来，我系统地掌握的产品建设的全流程，产品思维也更上一层楼。

最重要的是，利用课程的项目实战作为“敲门砖”，我成功拿下产品offer！

四、成功转岗产品，重新出发

为什么可以这么顺利拿下产品offer？

其实不难理解！当产品能力、思维逐步完善，并且能够将这些体系化的方法论和工作结合，那么，产品offer离你也不远了！

当然，这90天的课程学习是收获满满的，总结来说有3点：

第一，肯定是帮我实现了转岗的大目标

现在我已经成功入职了一家金融科技做产品经理，过去的开发背景和行业的加持下，薪资不降反升，可以算是成功上岸。

第二，懂方法，有技巧，接到工作任务不慌乱

说实话，对于转岗的我来说，刚接触陌生领域，拿到工作任务时肯定像无头苍蝇一样，四处碰壁。

而这90天内，老师从0-1的带着我们走完了整个产品流程，每个环节的方法、技巧都有详细拆解，笔记都写了十几万字。

这给了我很大的底气去面对接下来的工作，核心的工作方法都学过、也练过，而且老师们都特别nice，经常有同学拿着自己工作上的问题去咨询老师。

这对于我这样的新手来说，有引路人很重要，遇事不慌，有问题也能找到人帮忙。

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第三，学完就练，更透更深，真正投入到工作中才有掌控感

除了每周的直播学习外，更多的时间在小组的实战练习上，熬夜赶作业那是常态。

回过头看，还是很感谢那些时间，听完是眼睛懂了，只有自己真正在做一遍才是真的脑子懂了，掌握了。

这90天内，每学习一个知识模块之后，都有相应的实战练习，基本都是老师自己工作中经常给下属安排的任务，我现在经常还会去翻出来去参考用。

拿我来说，上班第一周，我就用到了课上学过的竞品分析👍！完成效果也还不错，领导满意，工作推进也非常顺利！

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到这里，我的故事也讲的差不多了，希望能够帮到跟曾经的我一样迷茫、焦虑的同学。

说到底，就是一句话：年龄也是阅历，35岁不代表什么！更重要的是认清自己，持续学习！

多了解自己，比如我是开发，我有技术背景，这是优势。

你是运营，你懂用户；你是设计，你有审美加持；这些是你们的优势。

把注意力更多放在这上面，你会发现，转岗不是件不可能实现的事情！

对抗焦虑最好的方式是行动，行动起来去修炼内功，一切都会慢慢变好！

当然，如果你也正在求职产品or你也有转岗的想法。

我推荐你，可以考虑人人都是产品经理社区&起点课堂联合办学的《90天产品经理实战班》。

本课程已经开办了81期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了81期的产品课，课程品质值得信赖，而且现在还有优惠哦👇

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五、为什么推荐这门课程，给正在转岗的你？

1、一线大厂产品导师手把手教学，让你少走弯路

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习！

这也是我认为课程最宝贵的内容！一次性就有4位大厂导师带教，像这些老师的级别，在其他地方的付费价格，少则上千，高则上万。

而且，《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

而且老师们都在一线工作，对于当下热门的风口行业，老师也能给你较为优质的建议👇

@黄友敬老师：20年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。

@谢浩然老师：15年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间，负责从0到1搭建音乐电台及工具产品，获得内部多个产品创新奖项。

@Chris老师：从事互联网产品运营工作11年，曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。

阿里任职期间，负责直播业务内容生态建设，成功推出独立音乐、娱乐直播节目，累计孵化新人主播人超150人；腾讯任职期间，主导完成TPS项目商业化策略设计与优化，最终实现200%收入增长，达成上亿流水目标。

@Jason老师：15年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

最重要的是：在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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2、求职技巧教学，助你提升面试求职成功率

课程除了教授体系化的产品知识、让我们上手实战之外，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：

• 如何撰写简历？
• 如何避开面试中的坑？
• 如何让自己拿到更多内推机会？
• 如何做好职业规划？
• ……

让大家能更好的在面试中展现自己的能力，得到面试官青睐，更好的拿到offer！

而且，我们的产品圈子里，你还可以获得意想不到的人脉、信息和资源，以及不定时的内推招聘信息——

如果你有转岗入行产品的疑虑

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3、合理的学习安排，让学习循序渐进

产品思维本身就是要循序渐进去培养和锻炼的，不是一两天能速成的。12周的学习周期，就是为了帮助大家系统学习巩固自己的产品思维和能力进阶。

课程以是直播+录播回放的形式，也让我可以多次学习，每次重温课程都能查漏补缺。

而且，每周2次的直播上课时间（周三、周日晚20:30-22:00），不耽误白天上班。

而且课程也充分为大家考虑，预留了练习和作业的时间，让大家可以通过实操慢慢补足自己缺失的能力和知识。

行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇

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