这段时间，经常能听到在求职的同学说：“招聘需求好像没有以前那么旺盛了。”为什么会有这种感觉呢？

上半年求职季已经借宿已经接近尾声了！很多想转岗、跳槽的同学继续在寻找心仪的工作！

不过，如今整个互联网行业发展进步很快，企业对从业者的要求越来越高。

企业在招聘产品经理时，更倾向有相关工作经验、能直接上手工作的人。

很多产品经理的岗位都写着需要1-2年，甚至3-5年的经验。

但问题就在于，大多数想入行、转岗的同学都没有产品经验，才导致大家觉得找工作好难，好像没有什么好的机会……

当然，大家也不必过于担心：未来产品岗还是一块香饽饽！现在的你，更需要的是系统学习，先让自己有机会上手产品工作，积攒经验才是关键！

一、没有经验，机会减半

刚好，最近有同学在咨询转岗的问题，他们都因为没有相关的产品工作经验在求职上吃了亏。

来看看，这是不是你正在经历的事情？

1、Ryan，销售转产品，投递上百份简历，面试寥寥无几

晚上10点，公司还亮着灯，Ryan看了一眼工作手机上的未联系客户，还有5个。

所有客户联系完已经11点了，结束了一天的工作，坐上滴滴，她才有时间打开手机，看看昨晚投递的简历是否有回复：

• “对不起，您的经验与我司产品岗位不匹配。”
• “不好意思，我们负责人说您的经验不太合适这个岗位。”

类似的话，决定转岗产品这2个月来，Ryan听了无数遍。

无奈的小Ryan只能礼貌的回复一句：“谢谢，辛苦了。”然后继续投递简历……

“工作经验与岗位不匹配、没有相关的产品经验”，让Ryan在简历筛选阶段就被Pass，根本走不到面试这一步。

2、小朱，2年传统行业设计岗，转互联网产品经理

他大学专业是平面设计，毕业后进入一家传统制造业公司。

身边一些做产品的朋友，有人的薪资水平已经接近20K，而他才勉强拿到10K。

由此，小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法，但却发现简历没什么经历可写。

匆匆修改了简历投递，但发现很少公司给面试机会；即使能进入面试，没有产品经验，没有真正上手过产品工作，面试官一问细节，根本答不出个所以然。

由于缺乏与岗位匹配的产品经验和能力，让小朱错过了许多机会。

从Ryan和小朱的经历可以很容易看出，在社招上，企业更青睐于招聘一个拥有丰富经验，入职就能上手工作的人。

没经验就没offer，没offer又无法获取经验，怎么跳出这个怪圈？

二、获取经验，方法其实很多

没有经验，确实是求职中的硬伤：

• 简历竞争力弱，经常收不到面试邀约；
• 没有实操过，面试一遇到细节问题就不知如何作答；
• ……

想象一下，一个参与实战项目，带着作品集去面试的人和一个没有相关产品经验的人，面试官会优先考虑谁？谁更能证明自己的真才实干呢？

答案一目了然。

总的来说，没经验会让你在求职中处于弱势，甚至失去对薪资的议价权。

不过，也经常有同学表示，刚学习产品，很少有能上手做产品的机会，不知道该如何获取产品经验。

其实获取产品经验、提升面试技巧，都是有方法可循的：

1、复盘规整过往相关经验，提炼可复用延展内容

我们经常会忙于做，但少了想。

复盘整理自己过往的工作经验是一件很有必要的事情！

把自己一段时间里的工作内容、经验拿出来复盘，从中抽取出可以延展应用在其他地方的部分，并把可复用的内容整理出来，用于应对面试官的提问。

当然，复盘的过程中，也能对自己的能力有一个全新认识，进而补足能力和知识，更大地提升收到面试通知的概率以及面试成功率！

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2、找到可以真正上手，快速落地经验的课程学习

如何找到适合自己的课程，快速准确的获取经验呢？

我们常说做事要：快！准！狠！

用《C端产品经理1v1私教陪跑计划》举例——

快，在于成熟的课程在多年的迭代中已经有了一套体系化的教学方法，6周内快速地将知识、经验有效的传授给大家。

准，课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构，专门针对转岗入行的同学设计，学到的内容可以直接复用在工作当中，不走弯路！

狠，课程囊括产品工作全流程，从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理到产品运营，而且课程中会落地3次企业级项目实战，这些都是快速获取产品经验的重要途径！

在这个过程中，参与的实战项目还能整理成为你的作品集！这份作品集正是你向面试官证明你能独挡一面，胜任这个岗位的有力“武器”。

像有些同学，课程还没有结束就顺利转岗拿到了产品offer！

（课程还没结束就拿到offer）

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3、提前准备，让自己和面试官有话可聊

有了经验，在投简历时收到面试邀约的机会就更大；实操过，面对面试官的问题也不会胆怯。

当然，我们还是要知道：面试无非是聊过往的工作内容，聊对新公司的想法。

投简历时不要胡乱投递，针对想要去的公司，提前进行准备。

比如，对新公司以及公司的产品进行简单的调研、分析，简单做一个新公司产品的更迭思路方案，以此让自己在面试中不冷场，有话聊！

总的来说，大家要让自己深入理解产品经理的工作，在提高产品能力的同时把知识落地成真正的工作经验！

所以，如果你还在担心自己没有经验，收不到面试邀约，拿不到产品offer！

我推荐你可以了解一下人人都是产品经理社区&起点课堂联合开办的《产品经理1v1私教陪跑》。

原因很简单：

• 品牌大：是人人都是产品经理旗下教育平台，是产品经理和运营垂直学习社区的领头羊！
• 时间长：起点课堂14年积累，课程经过市场充分检验，质量有保障！
• 服务成熟：产品课程内容，经过多次迭代，课程成熟，已帮助10000+产品同学提升！

跟着大厂老师整体学习下来，他系统地掌握的产品建设的全流程，产品思维也更上一层楼。

如果你也想转岗产品/实现产品能力进阶，我推荐你，可以考虑人人都是产品经理社区&起点课堂联合办学的《C端产品经理1v1私教陪跑计划》。

1、1V1专家导师私教陪跑贯穿全程，为你的成长保驾护航

长期跟踪陪跑服务，帮助大家解决C端产品经理能力、业务水平提升、求职相关（职业规划、转正指导、跳槽晋升等）以及实际工作中遇到的关键难题。

陪跑过程中，可随时与老师进行1V1交流，通过文字、语音或远程等不同形式为你答疑解惑！

而且，老师们都是一线大厂在职的产品人，对于当下行业现状、岗位特征都有独到的理解。

同时，老师曾带过的学生、下属有很多都已经成为独立的产品人，拿到大厂产品offer！

向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准！

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通过视频、直播和答疑辅导等全方位的学习支持，构建符合市场需求的能力模型，实现能力的突破，成为C端复合型产品人才。

第一，你能接受系统的产品专业能力和业务知识专项特训

你可以全方位获得产品经理必备的工具使用、市场与竞品分析、用户调研、业务分析与梳理、需求挖掘与分析、产品规划与设计、交互设计与原型制作、PRD等技能的特训。

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此外，因为产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。

所以，还会带大家深入学习4大C端业务知识，让大家可以在产品能力之上，拓展业务知识，以此来解决工作中的实际问题，得到更好的晋升空间，实现升职加薪、成功跳槽or转岗！

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第二，全程陪跑服务，保证你的知识有效摄入

学习过程，我们为每人都配备了班主任、导师，来定期监督与检验大家的学习效果，并根据学习情况灵活调整，确保学有所成。

• 直播答疑：每周1次直播答疑，集中解答大家学习、工作中的问题，同时开放连麦名额
• 答疑辅导：学习过程中遇到问题，学员群内随时提问，老师及时响应
• 专业监督管理：班主任1V1陪学，全程监督、记录学习情况，帮你找出问题症结所在，走出学习困境。

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为此课程安排了3个企业级的真实项目实训，帮大家解决如何从知识到落地的问题。

采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由10年以上深耕具体业务领域的产品专家1V1带练辅导，实现真正上手实操！

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4、“保姆式”全程陪跑求职之旅，冲刺心仪产品offer

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最后，我想说的是：产品经理发展至今已有10来年，行业整体对于产品经理的能力要求也在进一步升级。

随着市场的细分，不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。

所以，无论是0基础入行、还是在职遇到晋升问题，你的路径一直没变，那就是学习！

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