作为产品经理就业特训营的老师，不仅要面向学生，也经常会和企业需求侧的面试官沟通他们的用人需求，最近又有产品团队的leader向我吐槽招人太难：

2年来，由于搭建项目团队的缘故，长期招聘初级产品经理，筛选简历200份，面试过超过50人，合格率不到10%。而在这些面试不通过的人中，80%都是在专业面上翻车。

能通过简历筛选，说明求职者的学历，工作经历等基本信息都符合面试官的需求，而在专业面中，更关注求职者未来在岗位上的发展潜力，这么多人翻车，面试考察的要点究竟是什么呢？

1. 是否具有初级产品经理的能力？

企业招人进去就是为了做事，即使是初级产品经理，也要具备基本的产品技能：商业模式、市场分析、用户分析、需求分析、数据分析、交互设计、功能设计、流程设计、等等工作内容，都构成了产品经理工作的部分。在专业面中，你需要展示的就是自己具备这些能力，能够胜任初级产品经理的工作。

2. 是否有结构化的思维方式？

一个没有结构化思维能力的产品经理，在面对复杂的工作内容，嘈杂的工作环境，是无法进行高效的产品输出的。可以说，50%以上的初级产品经理面试者，都没有结构化思维，更有甚者连自己的项目有哪些模块和内容都不了解。这样的面试者，在专业面中，一般都是直接被pass。

3. 是否有良好的沟通能力？

产品经理日常工作大部分时间不是花在产品方案设计上，而是在沟通，起码50%以上时间不是在沟通就是在沟通路上。

就拿一个产品功能设计流程来说，首先你要跟你的需求方沟通需求，如果产品方案涉及外围系统配合还需要找外围系统沟通，输出产品需求文档跟开发测试评审沟通，功能测试联调需要沟通。产品流程外，平日汇报、组织汇报等等也算沟通。

这就需要强沟通能力。在与人沟通时候，如何把话说得简单明了，让别人能够明白想表达的东西，甚至能够轻易接受。沟通能力强不是说你很能聊能扯，而是能在沟通时候提高效率，用最短的时间达到双方需求高度的一致。

知道了面试的这些考察点，大家可以自我检查一下，是否具备这些能力。

当然，想要快速高效拿到offer，不仅要了解专业面考察点，更重要的是知己知彼，提升自己与岗位的匹配度。

• 知己：做好职业规划，了解自己是否适合入行产品经理
• 知彼：知道面试官的考察点有哪些，他们想招的是什么样的人？

为了帮助更多产品新人在入门时做好规划，为求职面试做好准备，4月15日（周三）20:00-21:00，人人都是产品经理社区&起点学院特邀前萨摩耶金服高级产品经理Terry老师莅临产品入门公开课，为大家针对产品经理求职面试做1小时的分享。

一、公开课详情

公开课时间

直播时间：4月15日（周三）20:00-21:00

 为你系统化答疑解惑

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如果你想开一间奶茶店，你需要知道什么？

不同奶茶品牌的产品定位都是怎么做的？

✔ 想转行产品经理，如何快速入门？

产品经理在团队中的位置是什么样的？

产品经理的工作日常都有哪些内容，结果产出都有哪些？

产品经理的能力框架要求是怎样的？

✔ 如何准备产品经理面试更有效？

什么样的简历邀请率更高？

如何通过企业JD反推产品经理要求？

产品经理面试常见问题有哪些？要如何解答？

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4. 适合对象

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