前几天，一个入行互联网运营半年的朋友跟我说：做了这么长一段时间了，怎么感觉接触的事情越来越杂，每天作图、排版、审核、写文案，我现在都没啥成就感了……

但实际上，运营工作在初期的确会有一些“打杂”的情况存在，这种情况一般都存在于刚进入公司，还没有熟悉和适应岗位，可能会进行短期的打杂。

如果长期都在打杂的话，可能就要考虑一下哪方面的原因，比如领导会根据你做事的情况判断你能承担的任务——刚进公司的实习生，没办法完成领导布置的任务，经常犯错误，做事进度慢，做不出结果还要领导帮忙收拾残局。

让我们一起来看看在运营岗位中可能会经历哪些心路历程——

• 刚入职，感觉运营工作还挺好的，能学到新知识，没入错行！
• 入职几个月，运营咋啥都干啊，活太多了吧……
• 入职一年，有点找不到侧重点了，啥都干就叫运营吗？
• 入职两年，干的多也不见工资高，不涨工资？那我躺平！

刚入行觉得还不错，但是久而久之，发现不靠谱，总感觉做了很多活，但是每个事情掌握的也不够深，最后感觉自己像个打杂的，也找不到自己的价值。

但其实，你可能连运营在做什么都不清楚，运营工作的确比较繁杂，需要自己进行梳理，提升自己的运营能力，找到更深层次的运营思考，确定自己的发展方向和目标。

相对而言，做运营也有另一种发展方向——

• 刚入职，进入互联网啦，找了最想尝试的内容运营岗位，希望可以拿到成绩！
• 入职几个月，原来内容运营除了内容创作以外，还要进行用户的运营和渠道的分发~
• 入职一年，策划了一个新活动，感觉收获挺多的，内容运营给我打下了一个好基础！
• 入职两年，手里有些不错的项目和成绩啦~准备跳槽试试别的运营岗位了。

这个过程有自己想要选择的发展道路和目标，在日常工作中掌握岗位所需的多种技能，能自己独立承担项目，有下一个新的目标。

大家的最初想法都是进入互联网工作，但随着工作年限的增加，如果没有确定的方向以及基本的技能，那就面领着无法进阶、无法涨薪等问题，结果也就是持续打杂。

其实之所以会有打杂的感觉，说到底就是你的目标不清晰，没有掌握运营核心能力，盲目做事！

做运营想突破打杂，就要从自身技能和思维两方面下手；做运营并不是只需要考虑自己的工作部分，更需要发散思维，多进行沟通协作强化自身能力。

总结来说，运营并不都是打杂的，但如果你不提升，就可能永远停留在打杂这个层面上。

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