就在上周，“腾讯招聘”公众号推送了网申倒计时时间，提醒大家立刻行动起来。

鹅厂一直是不少产品新人梦想的职场起点。

行业里都说，无论你是校招还是社招，只要你在鹅厂里呆上几年，出来的薪资肯定都得比同龄人翻一倍。

当然，薪资不是平白无故地涨的。

要知道，鹅厂对于产培生的培养管理是非常重视的，尤其是核心产品岗。

刚进公司，会安排两年的公司战略产品轮岗，进入到QQ、微信这样亿级的项目部学习，部门总经理亲自给你当导师，还有HR全程根据大厂验证过的产品经理能力模型制定培养计划……

如此一来，新人的产品能力也会倍速提升！

然而，对于大多数产品新人来说，能够进入大厂得到培训机会少之又少，在普通的中小型企业也难以有系统的培训机制和靠谱的前辈大牛带领，只能自己摸索成长，完全是野路子！

有用户就在交流群里谈到，其实给自己埋下了不少坑：

► 自学入行，不知道大公司对于产品岗的要求有哪些，投出去的简历石沉大海、每次面试都在专业面卡住；

► 刚入产品坑，然而公司没有专人带领，只能每踩一次坑吸取一次教训，久而久之就被当成“万金油”使唤；

► 工作一年多了，感觉还是在打杂，也不知道如何提升专业能力，公司新人越来越多，自己迟迟不能晋升，也难以融入工作团队。

虽然有外界因素影响，但事实上，互联网职场的工作节奏就是如此：能者才能得到更多的机会。

那么作为产品新人，如何构建自身的竞争壁垒？

为了帮助更多想要入行/转岗、向上发展的产品经理的同学胜任心仪的大厂产品岗工作，人人都是产品经理社区&起点学院特邀前华为资深产品经理@Lisa老师，用1小时为你讲述为你深度剖析硬核产品经理必备的9大能力以及如何提升核心能力达到大厂用人标准。

如果你正有转岗/入行产品经理的打算，或是有系统提升产品能力的计划，那一定要来听听看，更有在线1V1互动答疑的机会哦！

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想进大厂做产品的同学必看

教你搭建产品能力体系，达到大厂产品岗用人要求

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本次授课老师为前华为资深产品经理@Lisa老师，从事产品策划与管理工作有13年，具有丰富的产品团队管理与新人培养经验。

任职华为期间，负责高端旗舰P系列手机的产品规划与全球市场战略，其中P2/P6旗舰机均达到百万台的出货量；任职教育公司期间，从0开始打造了月活跃用户数超千万、APP store教育免费榜排名第5、月营收超千万的班级优化大师APP，并且独立业务成立子公司担任CEO一职；擅长将实践中的经验心得沉淀为系统可复用的方法论知识体系。

01 这是一门怎样的公开课？

本次直播课内容精选自起点学院90天产品经理实战班课程，主要是为了帮助0基础想要入行/转行产品的同学做好周全的学习计划，顺利通过入行产品的迷茫阶段，高效提升专业能力。

收获1：帮你重新认知产品经理，清晰规划自己的职业发展路径

经常收到很多0基础同学这样的问题：

“老师，产品经理到底是做什么的，网上太多文章了，看懵了。”

“老师，我好想进大厂做产品经理，怎么准备胜算更大？”

“老师，我转岗产品求职大半年了，还没有offer，很纠结还要不要继续……”

这些问题的产生，一方面是对产品经理的工作不了解导致的，另一方面则是对自己能力、对自己现状不了解导致的。

所以，在本次直播课中，老师会带大家仔细梳理产品经理的工作内容与所需能力，并帮助大家制定适合自己的产品能力提升计划，实现自我的进阶。

收获2：剖析BAT大厂产品经理能力模型，达到大厂要求标准

进大厂做产品经理大概是每一位有意向做产品经理、或者是正在做产品经理的同学的美好憧憬，那到底大厂对于产品经理有哪些能力要求？要怎么做才能有进大厂做产品经理的机会？

在本次直播课中，导师会详细拆解大厂产品经理需要的产品能力和细分要求，帮助大家清晰努力的方向，更好的求职大厂的产品经理岗位。

学习时间：9月27日-9月28日（周一至周二）

具体学习安排如下：

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02 适合哪些同学来学习？

本次公开课尤其推荐以下3类同学学习：

有转行意向的0基础职场人：不满现状，想转行产品经理，不知道从哪里下手；

刚入行产品的产品新人：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的产品知识体系；

想往产品方向发展的学生：想以产品经理作为职业生涯的开始，却不知道怎么学；

03报名方式

限特惠0.01元秒杀！

本期仅限150人，先到先得！

拆解BAT大厂产品核心「能力模型」，搭建产品能力体系

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