“你现在做什么工作的啊？”

“运营啊”

“是干什么的呢？”

“嗯……，就是打杂，策划、文案，设计，客服销售啥都干…”

身处运营岗位的你，对这样的对话是不是非常熟悉？

很多时候，运营同学不得不身兼数职，一个人成为一支队伍；

做的事杂乱/繁琐也就罢了，偏偏工作了几年，却仍有一种“什么都会一点，但做什么都不精”的感觉，没有一个拿得出手的项目。

看着周围的同龄人都在升职加薪，自己却原地踏步，想跳槽又没底气，越来越迷茫…

一、为什么大部分运营都在低薪打杂？

毫不夸张地说，大多数运营人都曾处于这种状态。把他们的问题总结归类后，发现原因有2点：

1、没有人指导，无力改变现状

难道处于打杂泥潭的运营人不想改变现状、不想提升？

当然不是。但现实情况是，身边的好运营不多，想请教问题，也找不到人。

看了很多文章，学了很多运营技巧，依旧不能解决问题。

没人带，只能自己摸索，自然免不了各种踩坑，走弯路，长此以往，就变成了越做越迷茫的“打杂”运营。

2、缺乏系统运营知识，只能做打杂工作

没有运营框架和知识体系，是另一个陷入这样状态的原因。

做新媒体运营，每天的工作就是复制、粘贴、洗稿，没有真正去了解用户，从用户需求去撰写内容，将用户导入实际的业务中。

做用户运营，只知道堆资源、扩渠道，不知道如何低成本拉新，更不知道整体的拉新、促活、转化、留存如何做。

重复且单一的运营动作，每天按部就班地完成任务，不去系统突破，又怎么从打杂运营的泥潭里出来？

二、运营人如何摆脱底薪打杂？

首先要说明的是，每个公司都有大量的基础运营工作。

这类工作难度不高，但耗时耗力；能保证产品基本运转，但存在感很低···俗称——“打杂”。

如果你入行运营不到3年，经验和技能都不足，常常处于这种“打杂”状态，几乎所有的运营大牛，一开始都是从“运行”做起的。

此时你可以通过日常的执行性工作，快速熟悉业务/融入团队，从“运行”成长为“核心运营”，快速通过“打杂期”！

具体该怎么做呢？关键有3点：

1、搭建运营知识体系

如果你只是机械地完成支持性工作，那随便一个应届生就能取代你；

相反，如果你能高效完成工作，总结出可复用的经验，建立起系统的运营知识架构，自然有机会成为业务骨干甚至运营经理，而不是只会听话照做的工具人。

2、练就2~3项核心技能

运营的工作有很多，活动策划/涨粉拉新/文案撰写···你都需要懂，但不必样样精通；你只需打造2~3项核心技能，成为“π型”人才，就能形成竞争力！

3、明晰大厂招人标准，针对性弥补

你需要洞悉大厂的招人/用人标准，明确自身不足并针对性补齐；同时要掌握一定的求职/面试技巧，进大厂/拿高薪！

（所谓大厂不一定非得是BAT这种顶级公司，很多行业内的独角兽公司，都有相对完善的运营体系，进入门槛也相对较低，同样值得加入）

当然，运营人入行前2年的职业困境/成长问题，不是一两句话能说清楚的；

为此，「人人都是产品经理」旗下起点学院，联合腾讯课堂请到了10年腾讯运营负责人——潘至鹏老师，带来为期4天的训练营《0~2年运营新人·C位出道计划》

本次课程包含9堂视频课+4天社群服务，帮你：

闯过认知关：搭建完善/系统的运营知识体系；

闯过技能关：掌握多项运营技能+高阶运营思维；

闯过求职关：顺利入职互联网大厂/拿高薪offer！

而且，我们还为你申请到了课程的特别优惠！

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由于有同学对课程不太了解，我花2分钟简单介绍一下：

三、导师介绍

潘至鹏 老师

前腾讯社交平台 · 商业化负责人

起点学院运营学院院长

潘老师在腾讯供职10年，其间主导了QQ会员、QQ空间和腾讯电商等亿级产品的运营。

潘老师受邀在行业大会演讲

同时，潘老师是腾讯学院资深导师，多年在腾讯内部负责运营岗的招聘与培训；

他也是顺丰/联通/平安等500强企业内训导师；影响的学员10W+，遍布BAT等顶级互联网大厂。

潘老师线下授课/辅导

潘老师每年的线下分享只有1~2次，且一次至少收费3000元；

而这次4天的运营新人训练营，潘老师将从头到尾帮你梳理运营的脉络，助你快速入门&入行；

刚好现在前30名可享福利价2.8元，建议现在就拿下！

四、课程大纲

课程的主要内容包括：

1、帮你建立行业与岗位的认知

老师将结合多年的工作经验，让你对互联网行业和运营岗位，有更本质的认识和理解。

2、帮你搭建运营知识体系，弥补技能缺失

以腾讯为例，详细拆解大厂运营的能力模型，助你培养2~3项核心技能；给你运营正规军的工作方法、学习方法和思维方式。

（课程截图）

3、帮你拆解大厂招聘标准，搞定面试官

详细拆解大厂用人标准，给你实用的求职/面试技巧，简历/作品集的制作方法，助你进入更好的平台，踏上职业发展快车道！

来看看这干货满满的课程大纲

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五、学完这4天课程，你将收获

4天训练营+9节课程+全程社群服务

1. 建立对行业和岗位的底层认知
2. 搭建一套完善的运营知识体系
3. 培养2~3项核心技能，明确职业方向
4. 掌握一套求职/面试技巧，进大厂/拿高薪！
5. 10年腾讯运营总监亲授，受用一生的运营思维！

六、课程3大服务

4天训练营采取“沉浸式”学习模式，社群共学+班主任督学，不用担心跟不上/学不进。

服务1：课程学习

报名后，每天解锁1~3堂新课，在起点学院官网/APP均可学习。

学习进度在网页端和APP端，自动同步

服务2、社群分享/讨论

我们将组建班级群，帮你结识更多行业人脉；每天主题分享+课程精华内容总结，巩固当天所学。

班级群分享

服务3、答疑/职业咨询

提供4天不限次免费答疑，可以私聊/也可以在群里问；完成学习任务，可获得一次1V1 职业咨询，明晰职业发展方向！

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