职场问题千人千面，向拿到过结果的人学习，才能学得更快，学得更准！

我是小黎，工作了3年多，很不幸遇上了公司倒闭，跟所有想要转行、转岗的同学一样，一开始迷茫无助，最后成功逆袭。

分享我感触最深的几个点，希望我的经历对你有帮助。

1、认知，决定着方向的选择

确定要转岗运营后，我问自己的第一个问题就是要转什么方向的运营？

运营是一个非常大的类目，发展的方向包括内容、流量、活动、用户、商业化、策略、业务、电商等，以及其中再细分到具体行业、平台、业务线……

虽然平时也会经常刷刷抖音、小红书，了解下运营相关的内容，参加一些平台活动。真正想要转岗的时候，才发现我以前对于运营的了解太表面了，完全不足以支撑我做任何的选择决策。

市面上虽然各种学习信息、经验分享很多，对于我来说并没有实际的指导价值。最初的方向确定，一定是需要针对自己的情况，针对性去做分析梳理，才是有价值的。

2、规划，决定着这条路走的宽还是窄

虽然我工作了3年多，但其实每一段工作经历并不那么“能打”，更没有职场经历的“连贯性”可言。运营需要具备怎样的基础技能，如何快速培养这些技能，怎么样体现我的运营经验……这些问题一下子全部砸过来，真的会无从下手。

在这个过程中，首先最重要的是要对自己有信心。

既然决定了要转岗，遇到经验不匹配、技能不完善这些问题是必然的。怎么制定转岗的学习计划尤为重要：工作的梳理、学习的计划、项目的锻炼。规划做好了，才能快速准备，不走弯路。

意识到自己的问题后，我也自己琢磨了一阵。但是讲真，与其自己没方向地摸索，不如找个有经验的老师来帮助我解决当下最重要的问题。

通过了解对比，我报名了人人都是产品经理&起点课堂联合办学的《运营操盘手1V1私教陪跑计划》来系统提升。

3、实践，想都是问题，做才有答案

报名课程以后，陪跑老师重点帮助我解决了这3个关键问题：

1） 1对1个性化问诊

针对我自己的经历做了详细的梳理，哪些地方能够体现运营经验、运营思维，老师一一进行了分析，并且给到了合适的方向建议，确定了之后的努力方向。

2）多维度的学习计划安排

一方面通过体系的运营课程内容，我能够快速补充运营的相关知识；另一方面，通过老师日常的陪跑指导，帮助我把所学的知识点，有效结合到相关的经验中去。

3）完整的求职陪跑

从岗位投递的选择，简历撰写的辅导，到面试的复盘，在求职的全过程中，老师都会针对我的问题和当下的结果，给到下一步的调整方向建议。

过程是坎坷的，但我却很安心且稳步推进，因为有这样一位经验丰富的老师时刻在，能够明确给到指引。无论遇到什么问题，都可以请教老师，得到答案。

如果你也有转岗运营的想法，但又无从下手有点迷茫，非常推荐加一下起点课堂的顾问老师，免费做个初步的诊断👇👇👇

《运营操盘手1V1私教陪跑课程》是人人都是产品经理x起点课堂为想要转岗运营、从事运营工作的同学量身定制的个性化解决方案，帮你系统性解决运营能力提升、求职、日常棘手问题攻克、职场晋升、职业规划这5大类职场常见问题。

职场中，不是所有的问题都能向同事请教的，我们需要一位没有利益牵扯，能够站在第三方视角客观给建议的人，来帮助我们看清自己的路。陪跑老师就是这样的一个角色存在。

我们的陪跑老师具有17年的运营经验，不仅参与过多款DAU过亿的产品运营操盘。同时有丰富的企业人才选、用、育、留经验，众多行业头部企业的咨询陪跑经验。

向拿到过结果的人学习，才能学得更快，学得更准！

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