最近，B端产品交流群里关于职业发展的讨论多了起来，大致为：没人带，成长慢涨薪难，也不知道如何才能快速成长？以便以后能做出亮眼的业绩，能顺利跳槽高薪的B端产品岗。

“有人带”是特例，“没人带”那才是常态。作为一名野路子产品经理也经常会在工作中陷入各种尴尬的境地：

• 每天重复接需求、画原型…对现在的工作状态不满意，但不敢动也不知道可以去做什么，不知道从何下手
• 公司业务一直在试错，没发展。想去大厂，没亮眼成绩跳不出去
• 基础执行都会，但产品交付总出问题，陷入职场瓶颈
• 换过多家公司、多个业务领域，没人带，一边繁忙一边迷茫
• 要换工作，简历投了没回应，面试通不过

事实上，不管你是毕业生、还是从C端产品转型，甚至是从运营、UI和开发等岗位想转到B端产品，多面临“小公司、没人带”的尴尬境地，你可能也有“自我成长”的决心和信心，想专注搞钱提升，争取早日退休。

但限于：

• B端产品行业属性重，涉及到线下的场景、细节和业务逻辑复杂。想要充分了解这些业务提高决策的有效性，需要大量的项目积累。
• 因竞争或保密原因，可供学习的资料少。想了解到深层次的设计思路，需要预约客户代表来核实你需求的真实性，才会提供demo和交流。

这种情况下，如何才能依靠自己，找到个人优势，成为一名具备核心竞争力的B端产品经理呢？

为了帮助B端产品经理解决在职业成长过程中存在的产品方法不规范、能力提升慢、以及迷茫找不到方向等具体问题，人人都是产品经理x起点课堂，特邀前美的金融产品总监@Gina老师，用1小时为你分享职场致胜的几大法则，让你快速找准问题关键，调整个人职业发展规划，应对环境的变化！

6月6日（周四）晚8点开讲

限时免费听课，扫码立即报名

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一、这节公开课会讲什么？

1、带你剖析找不到工作，涨不了薪背后的深层原因

这可能是许多职场人正面临的困局，他们或许在公司内部只是一个接需求、完成任务的熟练工种，缺乏对工作深层次的思考和理解。又或者公司的协作流程封闭，业务方向频繁变动，让他们难以找到稳定的职业发展路径。

这个部分老师会带大家剖析B端产品经理求职/职业发展困局背后的深层原因。

2、揭秘职场竞争中的隐形规则

任何一个岗位都是有层级的，产品经理也是如此-初中高级对应的能力不同。市场也对这些产品经理有着不同阶段的考验！这个部分老师会分享一些产品竞争中的隐形规则，带你看清真相。

3、解析不同层级产品人需要具备的能力模型

最后，老师也会基于大家不同行业和工作年限，解析产品人需要具备的能力模型。帮助大家更好的梳理职业发展路径

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二、获得与资深产品专家1对1交流机会

课程将由前美的金融产品总监@Gina老师直播授课。Gina 老师拥有14年互联网金融、企业数字化转型咨询经验。

曾任美的金融产品总监、金蝶软件项目经理&实施顾问；PMP项目管理师、信息系统项目管理师；

• 擅长IBM、美的集团、金蝶软件业务变革与项目实施方法论。
• 精通消费金融业务与风控模式，在信贷业务、资金清结算业务系统架构设计及产品功能设计领域具有丰富的实战经验。

在直播课的最后，老师会开启1V1连麦功能，在直播间里进行免费答疑！如果你有关于课程疑问或工作上的难题，欢迎扫码添加老师申请连麦名额！

扫描下方二维码，获取资深产品专家交流机会

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三、社群共学模式+分享答疑，收获一个产品交流圈子

报名课程后，我们会组建班级群，由专属的班主任老师进行服务。

可以帮你：

• 链接更多行业人脉
• 与同行学习交流&资源共通
• 不定期干货分享+顾问老师专属答疑

四、适合哪些同学来学习？

本次直播课推荐3类同学来学习：

• 想入行or转岗B端的职场人：不满现状，想转行B端产品经理，不知道从哪里下手；
• 独自摸索B端的产品新人：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的产品知识体系；

五、如何报名？

本期公开课将于周四（6月6日）晚上8点开课，现在名额已经剩余不多，赶快扫描下方图片中的二维码，一起加入我们吧！

免费名额仅限前100人，报完即止

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