在线教育？我每天都在参与，因为在办公室里，已经形成“中午吃饭一  TED Talk”的氛围 。TED 和其他大学公开课填充了我本来用于消费美剧英剧的时间，说到底也是在满足我的“娱乐”需求。我也很少对演讲或者公开课做完整的笔记和拓展延伸，更不用说课堂布置的作业和论文了。总而言之，半途而废的几率非常高。

不久前，我们看到 MOOC 平台 Coursera 采取了配合社会规则的策略——只要支付 30-100 美元，就可以获得由知名大学办法的线上课程的认证。很多人认为 Coursera 主要是想趁机大赚一笔，我倒是认为，这是他们让平台“更上一层楼”不得不走的一步。

和线上大学课程相比，我认为线上的专业技能培训更有希望撼动和改变教育行业，尤其是细分的职业技能培训。

Lynda 就是一个我们反复提到的例子，他们所提供的软件开发，编程和实用软件使用的培训非常“接地气”。提供 1657 种使用视频培训，他们收取的订阅费用已经在 2012 年突破 1 亿美元，同比上升 30%。在 2013 年年初，他们还获得了 1.03 亿美元的融资。

他们成功的原因？除了实用的内容，我认为是有可以和企业对接的模式。Lynda 已经和多家企业和教育机构签订合作条款，用作企业、政府的员工技能培训。

企业要做员工培训是一件费时费力的事情。除了要花钱邀请到合适的讲者，还有配合整个全部员工的时间，还要估计从异地赶来的员工，培训期间公司某些部门就可能会停止运作。培训效果也很难保证。

如果企业购买了如 Lynda 这样的线上服务，他们的培训成本就大大降低了——员工随时随地可以参加，课程种类繁多，还可以给不同部门不同的员工配置适合的培训，方式灵活。

同类型的培训服务 CreativeLive 也收到了良好的反馈。这个专注于创新技能培训的机构，给用户提供精致细分的实用技能，如，闺房化妆镜人像摄影课程：用户一般穿着内衣，灯光精致的房间人像。纽约时报找到了参加该课程的婚礼摄影师 Amanda Picone，她表示这样的课程非常实际，甚至有教授找到好看轮廓角度的 tips。上完课，她马上就可以在工作当中实践，希望让自己的生意更好。

这样的线上培训的靠谱未来，才是真正发挥了互联网跨越时空地域的优势，并且提供用户实际可用的技能，能够形成产业链。

题图来自：socrato.com