编辑导读：面试时，求职者最常遇到的几个问题无外乎就是：“你为什么选择我们公司”“你为什么应聘这个岗位”。虽然这个问题很简单，但是想回答得好还是有点难度的。本文作者结合具体案例，对相关问题进行了分析解读，与大家分享，希望能给大家带来帮助。

在面试下半场，可能面试官会很随意的和你聊一聊关于“你为什么对我们这个岗位有兴趣？说一说你的理解。（或问：为什么应聘这个岗位？）”

随意的问题可不能随意回答。

最近我团队来了一个运营新人小Y，求职历时1个月，顺利拿到阿里巴巴的offer。和她聊了聊，这个问题，她是这么讲的：

从事运营工作了4年，一直想要突破和成长，这个岗位让我有兴趣的原因主要是2个：

1）我觉得未来XX行业的空间有兴趣，也看好ta的前景；

2）我之前的工作经历和岗位要求很匹配，但是大平台空间会更大。

来 ，做为在职老司机，面试官，讲一讲我对这个问题的解析。

问题解析

面试时，前提还是有个主要逻辑，面试官要通过这个问题了解什么？

这个问题我理解主要作用有2个：

1. 考察求职者，对岗位和个人是否有清晰的认知；
2. 是否有明确的职业规划。

对此，我觉得求职者常见的有4个层次的回答，细细品一品，看看你是哪一种？

1. 送命回答

我之前的工作工资低，氛围差，老板PUA，所以我要换个工作，刚好这个岗位和我之前的工作经历差不多，我就来试试。

555~~脑壳疼

2. 减分回答

因为我的同事已经入职ali，他觉得我的能力和岗位很匹配，并推荐了我，让我来试试，我觉得能力也匹配就来了。

额~~好尴尬呀

3. 正常回答

我提前看了岗位介绍，我的能力基本匹配岗位要求，同时，我还是希望在会员这个领域里深入，就希望到更大的平台上进行自我提升，发挥价值。

嗯~~讲得再细化点？

常见3种回答，请细品

4. 高分回答

首先了解过这个岗位的岗位介绍，我有AAA，BBB工作经验，是比较符合这个岗位能力要求的；

其次，我个人对会员这个新的领域非常有兴趣，因为我看好会员运营这个领域，我认为未来市场是围绕老用户开展归量市场的精细化运营阶段，而会员运营、付费会员等可能会成为主要运营手段。

同时，我早在今年的3月份，就和同在这个领域的老同事进行学习交流，在他的建议下，我希望到一个真正的战场上实现个人价值。

想要高分回答，可从3个层次来回答

没有标准答案的面试回答，但显而易见，第4个回答是比较完整丰满的。这个回答，不仅给面试官传达了你对该岗位的理解和认知很明确，也表明你对岗位进行了初步判断所需技能和能力是匹配的。更难能可贵的一点，你为了获得这样的机会，你主动进行了学习等相关准备。一般在过程中体现积极主动、学习力好的人更容易让用人单位有好感度。

关于这个点，有个案例很典型，我认识一个朋友，想来做应聘XX业务会员体系相关运营岗位，为此，他申请世面上各大信用卡，一年时间已经是小小的一枚玩卡达人，这时，他再面试会员业务的岗位时，那就真的轻车熟路，获得了非常好的加分。

关于“你为什么对我们这个岗位有兴趣？说一说你的理解。（或问：为什么应聘这个岗位？）”这个常见面试问题，作为互联网运营的答复总结：

想要高分回答，包含了3个层次的信息：我能力匹配+我有职业规划+为此我采取了什么行动。

以上内容希望对你有帮助。同时，我是一个在路上的运营人，也需要持续学习。欢迎大家一起交流哈。

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