2. 构建什么样的游戏场景

将蓝领平日工作中接触到的工具融入游戏的场景中，让蓝领用户进入游戏场时更便于快速理解，同时让用户跟熟悉的工作场景产生情感共鸣。

3. 如何跑通游戏各环节

1）通过端内页面悬浮动态图标吸引用户点击进入游戏场，在运营游戏场期间，会频繁更换不同的悬浮动态图标样式，其目的有两点，首先可以刺激用户高频点击，其次可以测试各悬浮样式点击率，为下一次设计悬浮图标积攒数据背书。

2）运营活动中活动主题可以快速引导用户对整个活动有一个大致的了解，并能通过主题刺激用户参与游戏。《工作跳一跳，涨薪少不了》在烘托了招聘属性的同时，也将游戏的视觉效果彰显了出来。同时为了追求利益诱导的最大化，将有可能会获取到的丰富奖品一并露出，借助标题及奖品的多重刺激引导用户投掷骰子参与游戏。

3）用户通过掷骰子的方式，可获得铜宝箱，银宝箱，金宝箱不同的奖励，在宝箱的打开方式上加入了动效设计。在用户打开宝箱时充满了多样性，增强了开宝箱的仪式感，给用户带来新鲜感与获得感双重的体验。

4）在游戏奖励的过程中，对于用户未获得奖励的心里设计了限时宝箱（完成职场任务即可触发）激发用户的紧迫感及好奇心，通过倒计时能促使用户快速完成任务，从而让用户多次完成职场任务频繁参与抽奖。

5）游戏场通过邀请好友、分享链接、完成职场任务三种方式去增加投掷骰子的机会，加强了游戏的可玩性的同时也对招聘平台进行了二次传播。

四、活动数据结果

春运游戏场上线15天，从数据上看用户的参与度非常高，转化率远高于其他老套的运营活动，在给予用户新玩法的同时也为赶集直招带来了很好的留存及转化。

五、总结

一款好的游戏运营活动一定是抓住用户行为的，设计师要考虑的就是如何将八角行为法正确的运用到各种运营活动中去，这个需要我们不断的去探索与验证，希望能通过正向的引导用户行为，帮助企业创造更大的价值。

作者：环铁艺术家；微信公众号：58UXD

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