一些互联网运营思路,适用电商、大促、以及日常业务运营等
产品有很多所谓的底层逻辑,只要掌握一个,很多东西都是表面方法论的问题。运营也是一样。掌握本文分享的运营策略,结合自己的业务和产品,就能做好运营了。
前提:平台力量与个人价值增量
对于大厂运营人员来说,平台力量和个人增量一直是被反复拷问的点。
不同的运营水平不一样,带来的价值是实实在在不太一样的,这个可以通过前期的策划逻辑、以及结果与事后复盘中体现。
- 不同水平的数字化运营的价值体现在,如何利用策略,精巧排布、表达、组织,匹配,拓展等等,实现日销从1到10,N倍增量的过程中。
- 今天讲的数字化运营的生产力,即,体现在如何做到“10”的增量
怎么达成”增量“的业务目标?
可以用4步走来概括:
4步走万能模版:
- 目标导向
- 拆解策略,拉齐节奏
- 想方设法达成策略
- 复盘总结提炼升华
一、终为始:认识目标,理解目标,拆解目标,成为目标
1. 认识、理解、对齐目标
需要理解你手里在做的事情,做的目标是什么?要做成一件什么事情?
它最主要的目标与次要目标是什么?它的过程指标是什么?
举例:
——小明是一名秒杀业务板块的运营,我们团队是公司的一个重要业务部门,C端是一个高产粮场景。
——老板给了我一句话:让我“承接今年双11的开门红,当PM,开门红需要对比去年有所增长,让国内电商业务板块的领导满意。”,然后他就下班班了。
——独留小明在公司思考:
👉🏻思考——“如何理解让公司领导满意?”
看眼下:今年量的增长——例如:1.秒杀业务贡献大幅上涨 2.带动大盘增长,且涨幅比去年还大 。
看未来:明年可延续——例如:1.合作:服务好了重点合作伙伴,明年生意延续。2.机会点,有新的机会点发现,给明年带来参考借鉴 3.用户:借这个活动,把用户价值进一步做厚
“看1年,看3年,看10年”
👉🏻量化——到可落地、可执行、部门统一认可颗粒度。
STEP1:回测数据:
- 去年实际达成、去年对比前年大盘涨幅、去年部门对大盘贡献;
- 今年截止到目标,各事业部门表现,各品类表现;今年上半年同等量级活动GMV产出是多少,涨幅是多少?
STEP2:得出今年目标:
涨幅约n%左右是合理数值,做到GMVn亿,是主要北极星目标。假设是50亿GMV目标
👉🏻对齐目标——确保船到达的目的地方向不偏。
- 保底目标:超过去年大盘表现。
- 符合预期目标:达到预期涨幅
- 冲刺目标:超过预期涨幅,同时达成流量目标、用户目标、会员目标等等额外附加指标。
2. 拆解目标
a.找到多个拆解公式,别把宝押在1件事情上,达成目标的方法绝对不止1条
如果只盯着50亿,那它永远只会是50亿。
但是当你细想想50亿的构成、上下游等等,视角就会转变。
—例如想今年赚够100万,实际上是找到能够“持续净利润为日均至少2739元的工作或者生意品类”,目标就更明确了!
回到50亿:
- GMV(50亿)= 流量 (UV) x UV转化率 X 客单价
- GMV(50亿)=流量(PV) x PV订单转化率 X 件单价
- GMV (50亿)=商家数量 x商家人均gmv = 头部商家数量x 头部人均gmv + 腰部商家数量 x 腰部人均gmv + 长尾商家数量 x 长尾人均gmv = 品牌数量 x品牌人均gmv
- GMV(50亿)=货品数量 x 货均gmv =头部尖货 gmv +腰部爆款gmv+ 尾款商品gmv+ 新款gmv
- GMV(50亿)=细分人群x 细分人群产出
- GMV=品类数量x品类产出
- GMV(50亿)=搜索贡献+推荐贡献+模块场景贡献(如直播、聚划算、特价等场景)+裂变玩法页面贡献+品类导航贡献+大促会场贡献+……等等
从以上的公式,已经可以延伸至少7条业务策略
- 提客单价——重组货品售卖方式、流量倾高客单商品
- 提升页面转化效率——与产品、算法推荐等写作
- 提升流量——与品牌、市场、广告部门协同
- 提升商家规模、提升重点商家产出、优化商家流量分配策略
- 优化货盘结构、优化品类结构、孵化增长品类&单品
- 优化人群策略、打造特色人群会场
- 优化搜推、模块场景、裂变互动玩法、大促会场效率
等等等等
b.进一步细化目标,到唾手可得的颗粒度
将目标从模糊的50亿,变成可细化、可落地、可实现的。目标只有能够被完成才能叫目标,否则只能叫“饼”。
将上述7条策略,细化成逐个能实现的子目标:
- 通过凑单,满减玩法 满200-30,满1000-200等,套餐,礼盒玩法等,将客单价从N提升到M。
- 通过赛马,优化推荐逻辑,更改产品形态等,将页面的转化率从N提升M
- 通过申请预算,端外投广告,弥补流量缺口;或者与商家合作流量置换,投放广告。将流量从N提升到M
- 通过制定商家分层策略,优化头、腰、尾部商家的政策。确保每层商家的招商数量、货品库存等从N提升到M
- 通过制定商品分层与补贴策略,优化头、腰、尾部货品的补贴策略、for新品的扶持策略,如天猫小黑盒。将货品的结构从N提升到M
- 通过制定人群分层策略,打造特色人群分会场,会场的数量以及覆盖用户量、效率从N提升到M
- 通过品类目标,确定各个事业部分别承担指标是多少。(压力分散很关键,齐心才能办大事儿,一根筷子易折)
二、拆分条线,环环互为辅助,并行推进,效率倍增
1. 拆分条线,并行推进
基于上述你的策略目标,可以将其拆分为多条需要落地的策略线,盘人盘货盘资源,并行推进。
- 销量线(牵引大盘销售):招商&货盘
- 流量线(端内流量规模、端外流量加持):互动玩法、流量资源
- 品牌传播声量线(扩大传播声量):明星、综艺、品牌、ip、粉丝等
- 会场线:主分会场、特色会场、声量会场、互动会场等
- 导购效率线(提升全时期导购效率):赛马、榜单、热卖、标签、千人千面、数据创新应用等
- 大促知识库:客诉舆情通道、商家培训、大促流程优化等等
运营策略环环相扣,互为辅助,最后形成合力,才能发挥最大效果!
2. 拉齐节奏,倒排排期
人人都是项目经理,都拥有项目管理进度表↓↓↓,用它来发挥不遗漏、不误期的作用!亿级大促也能轻松“0” bug!
三、具体落地,策略再多,离不开3把斧:人、货、场
上述策略很多,但在电商领域,基本可以归类为 “人 货 场” 3把斧
1. 流量、声量、人群策略,本质上都是运营“人”
分为“卷入用户”——“匹配用户”——“转化用户”——“留下用户”四个关键环节。
卷入用户是前提条件,而精细化运营是提升用户运营效率的精髓。
如何更高效卷入高质量用户,
Step1:进行流量运营前,先对流量规模进行测算:
通常,在一场活动开始前,或者一个业务目标落地前,会根据当前的资源包规模、效率表现,以及GMV目标等倒拆一版流量目标。
- 倒拆:GMV=流量*订单量*订单转化率,用往年确定的订单转化率 和订单量预估涨幅,→得出所需要流量
- 顺拆:端内流量:资源位A*保守点击率+资源位B*保守点击率+资源位C*保守点击率+……=实际流量
- 缺口=所需流量-实际流量,拿着缺口找广告部&市场部!提升端外流量!
step2:进行了流量规模的测算,接下来是流量效率的提升。
流量效率提升,离不开精细化运营。
以”1张banner素材如何做到在24小时投放里点击率攀升”为例。
普通banner点击率1%,精细化运营后的banner点击率能够达到10%。
寸土寸金的电商,10倍的点击率甚至能带来10倍销量的差值!所以运营一张素材,价值也是不可估量的。
分2个关键动作:
1)运营干预
以banner作为投放钩子:将用户的人群状态/兴趣偏好/玩法参与状态/素材偏好等与banner文案紧密结合
以商品作为投放钩子:将用户的浏览/收藏/购买/分享/关联购等预判结果,生成“商品图” 与文案紧密结合。
2)与技术&大数据产品等结合
更多做流量的方式:
②互动预热流量卷入
③预售预热,锁销售,造势预热
④端外采买流量
2. 货品——结构化思维,怎么帮助我们提升“流量x货”匹配效率
“我有10000个大促商品,怎么组织给用户才能销量最大化”
- 传播货盘–稀缺尖货 彰显独家 击穿单品 对打行业
- 销量货盘–常青爆款 千万单品 冲销量品牌
- 场景货盘–场景品类 动销产品–肠胃
新品
策略性品类等-如国货 国潮等等
3. 场景——全面完整考虑整体的页面策略,满足不同维度销售要求;同时关注样式小改动带来效率提升。效率提升也能直接影响销量。
通过与场景的结合,提供多种维度的货品包装,为用户的提供更多导购种草合理性。
做到在“好逛“的同时,产生更多连带购买。
主推场景……
给不同会场设置定位,推广给对应人群,在不同阵地进行投放…
比如样式效率的经验:
- feeds(猜你喜欢)点击率&整体销量规模大 ,且最适合算法优化,提升空间最大
- 算法个性化推荐效果>运营定坑
- 限时秒杀、闪购、拼购、补贴玩法,爆款直降V字样式降价样式的模块表达,效率高
- 所见即所得楼层,适合高效承接端外流量
- banner效率低于商品引导效率
- 价格约低,点击率越高,转化率越高(适合首屏)
- 爆款点击率高,转化率高(适合首屏)
- 抢券楼层点击率,领取率高,(适合首屏)
- 商品卡片越大,点击效果越好,但是需要兼顾坪效
总结part3:3+1个思维:
A:运营用户,将精细化运营思维发挥到极致,越精准越高效率
B:结构化思维,帮助我们从海量供给中梳理逻辑,打造有不同“定位作用”的N把利剑。
C:通盘全面思维,帮助我们做大销售盘
D:注意细节!再大的项目,再多的分支,在运营这件事情上,也要注意细节,手里的碎活也能发挥大作用。不同的运营水平,往往体现在对细节的极致追求上。一点点效率的提升,汇聚成质的爆发。
四、尾声:运营的三个境界
- 结果:完成了1次亮相,达成了业务目标,达成了数字目标
- 效果:完成了1次成功的亮相,让大家“有记忆、心智、认知、接受”,下次亮相有亲切感
- 情怀与温度:完成了1次杰出的亮相,能够持续讲故事。有情怀,有剧本!例如五福、蚂蚁森林等讲故事
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思路框架很清晰,实际业务中根据诉求可以分模块拆分自己所处业务线的实际现状进行运用,不管是向上汇报还是自我复盘还是应聘面试,这套思路都是非常实用的方法