案例演示:ToB领域的权限体系实战
文章从权限模型出发,结合具体案例分享了To B 的权限体系设计关键环节和需要注意的问题,与大家分享。
背景
之前在另一篇文章里介绍了权限体系的基础概念如RBCA和ACL,网友反馈说不够深入,需要来点见真章的东东,最好是能够看完后,就可以直接拿到工作中投入使用的。联想到工作中遇到的几个都属于ToB领域里,但面向不同业务方向和类型的实际项目,拿来具体讨论一下,如何为平台设计一个比较通用的权限系统。
原型图
我这里用的是xiaopiu,在线绘图。不用额外安装程序。如果专业点的,一般会用axure,有一定的学习门槛。
从这张原型图里,可以看到这是一个体现了权限体系核心功能的简单系统。
- 当王经理登录的时候,不仅能管理系统概况,也能管理具体的实用功能也就是围栏和视频系统。
- 当巡逻员小李和巡逻员小明登录的时候,他们只能管理围栏和视频系统。
- 通过账户和角色的组合,就能够实现上面的要求
实现的原理是什么呐?首先来了解下资源的概念
背后的事儿
什么是资源
如果没有【账户】和【角色】,这就变成了一个最纯粹的功能系统了。这个系统由系统概览和实用功能两个一级菜单,以及下层的各个细分功能组成。
第一步需要用标识,来标记这些功能。通俗的,可以将这些功能命名为资源,后台数据库中就是通过资源ID来识别某一个具体的功能的。
页面上的每个元素都要有对应的资源ID,这是为了在前端展示的时候,能够做到让不同用户登录后,有的用户可以查看,有的可以编辑,有的可以删除。
所以第二步,需要定义对各个资源ID能够进行的操作,也就是资源和操作之间会产生一个映射关系。
资源和操作
操作的含义,可以理解为CRUD(创建Create/读取Read/更新Upate/删除Delete)四种类型。一般实际实现过程中,为了不这么麻烦,可以将这四种操作简化为全有或者全无。用映射关系来表示就是
resourceId -> CRUD
实际实现的效果就是,当用户能够看到这个资源,那他就可以操作这个资源。如果真的遇到了有特定的需求,就是对于同一个资源,这一种类型的用户必须有而且只能有查看的权限,同时必须没有编辑的权限,那么就需要将这个映射关系打散为如下格式
resourceId -> R
resourceId -> CUD
接下来,准备工作都做好了。铛铛铛,将进入重头戏,账户和角色。
角色
从业务流程上来讲,是先有角色,再有账户。所以需要先创建一个角色。
王经理是一个账户,他有一个叫做“经理”的角色。系统中新增一个角色的时候,一般至少有3个字段,分别是角色的名称(必填),角色拥有的资源的权限(必填),对于该角色的描述(可选)。对于各项的要求如下:
- 角色的名称不允许重复,如果有多个同样名称的角色,被赋予的权限还不一样,系统就乱套了。
- 对应的资源权限。也就是上面提到的resourceId+CRUD的组合。当然支持多选。也就是同一个角色,可以拥有对多个资源的权限
根据上述描述,在系统中创建两个角色
- 经理角色。具有对资源【系统概览】和【实用功能】【围栏】【视频】的权限。这里要特别提一下,虽然将实用功能和围栏分成两个资源提了,但是实际操作时,当选择了围栏功能时,由于它是实用功能的子节点,默认直接将实用功能的权限也给这个角色就可以了,既简单又不会造成更复杂的情况
- 巡逻员角色。具有对【实用功能】【围栏】【视频】的权限
账户
万事俱备,只欠东风。最后一步就是新建3个帐户。账户新建的时候,需要填写的字段,除了账户名称(当然账户名称也是不允许的重复的)和本身这个系统要求的一些信息(例如照片,手机号,电话号码等)以外,就只需要一个字段【角色】了。
这里的角色字段的取值,来自于上一小节里提到的【角色】。一个账户,可以绑定多个角色。不同的账户,也可以绑定同一个角色。
为了让王经理,小李,小明能够正常服务于自己的岗位,实际上就是:
- 新建一个账户,王经理,绑定的是之前创建好的 经理角色。
- 新建一个账户,小李,绑定的之前创建好的 巡逻员角色
- 新建一个账户,小明,绑定的之前创建好的 巡逻员角色
然后这三个人,用自己的帐号密码登录就可以了
总结
在一个真实的系统中,进行权限操作步骤是:
- 第一步定义自己系统的资源权限映射关系,权限是由资源+操作组成的
- 第二步创建角色,这个过程会将角色和对应的资源权限绑定
- 第三步创建帐号,这个过程会将角色和帐号进行绑定
另外,映射关系为
- 资源和操作:多对多
- 角色和权限:多对多
- 帐号和角色:多对多
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题图来自Unsplash,基于CC0协议。
写的啥东东啊 😂😂😂
很棒,有没有对数据权限的梳理?
没错,数据权限是一个典型的场景。这里的是1.0的版本,2.0的版本整理后再放出和大家讨论
如果有账户角色,账户,从业者,从业者角色,这个权限系统又该如何设计
很好的问题,目前这个模型简单而典型,实际的事业单位中,一定会有岗位和组织的概念。整理后再放出和大家讨论