几块钱评论：职场八卦真的要来了么？我们的工作隐私是不是也需要在某些圈子下暴露呢？重点在于二度人脉真的能够支撑起来职场社交产品么？利用社交关系，真的能够打造真实的人脉圈子和匿名的职场社区么？

“某某”是我们之前介绍过的一款用来“约基友的闺密，约闺密的基友”的私密约会应用，其中最大的亮点就是基于二度人脉关系的推荐机制，引入用户在微博等社交网站上的关系，通过后台的算法自动推荐适合约会的对象。同样是基于“二度人脉关系”，刚上线的“脉脉”则将其运用到职场社交领域，利用社交关系打造真实的人脉圈子和匿名的职场社区。

对于久经职场的朋友来说，经常会遇到这样的问题，“工作几年了，想换工作，一般都靠朋友推荐，不过熟的只有几个，感觉可挑的机会很少”、“我想找新浪的人谈合作，谁帮忙介绍一下啊？”、“工作总是碰到各种烦心事，有时候想吐槽都没听众”…… 这也是“脉脉”着重解决的三大需求，人脉拓展、求职招聘以及匿名的职场社区。而解决这些需求的基础，就是引入现有的社交关系链。

据创始人林凡介绍，“脉脉”现在已经积累了来自通讯录、新浪微博、人人网、腾讯微博超过 400 亿的好友关系和 2 亿的个人名片。“脉脉”会通过后台的算法，根据每个人的资料自动匹配出他的人脉关系，并且自动计算出是一度人脉还是二度人脉。用户可以通过站内信和对方进 行联系，如果对方没有安装“脉脉”，则会通过微博私信的方式通知对方。由于所有的人脉都是基于二度人脉关系，通俗的说就是这些人脉都是你朋友的朋友，联系 起来也没有那么的突兀。

除了二度人脉关系外，通过“脉脉”后台的数据挖掘，还可以自动对每个人脉的公司、学校、职位等信息自动划分圈子。例如我的人脉关系基本围绕在互联网 这个圈子内。另外就算我不是百度或者腾讯的员工，但如果我在社交网络上经常和他们互动的话，“脉脉”也会自动将我划到百度或者腾讯这个圈子里面去。但始终 围绕在互联网这个圈子内，过滤掉不需要的内容。

任何做职场社交的产品都会落脚在“求职招聘”上，“脉脉”也是如此。通过后台的算法，“脉脉”可以计算出二度人 脉范围内的求职信息，以及二度人脉范围内职位信息。虽然“脉脉”基于社交关系的账户资料基本是实名制的，但在求职招聘这块儿却采用了完全匿名的方式，通过 武侠人物的名字来代替用户的真实身份。用户可以查找工作，也可以发布职位，寻找人才。不用于传统的招聘，“脉脉”基于二度人脉的信息，比起大海捞针更有针 对性。

但整体使用下来，“脉脉”最吸引用户的还是它的“职场八卦”功能，因为通过之前的数据挖掘，已经基本区分出了圈 子，所以职场八卦也基本变成圈内的人聊圈内的八卦，其结果就是令人匪夷所思（个人强烈推荐……），但可信度还挺高。同样据创始人林凡介绍，“脉 脉”上线第一天，已经有用户匿名爆料 360、中国平安的八卦，甚至八卦功能完全抢走了“二度人脉”的风头。在这贴出几条比较保守的，职场的负能量太可怕了……

中国做职场社交的产品不少，天际、优士、经纬、友录、大街等等，都前赴后继在开拓职场社交领域。林凡表示，现在做社交产品，要从零积累数据基本是不可能的，“脉脉”的优势在于经过两年的积累（林凡也是淘友网、头像淘淘的创始人），形成了一个超过 400 亿的好友关系和 2 亿的个人名片的数据库。加上经过 10 年搜索引擎构建的技术团队，“脉脉”可以对用户关系、用户资料和用户需求进行实时、海量的计算，有效提升“找人”的效率。

至于未来的盈利模式，林凡表示现在 LinkedIn 已经有很多现成的商业模式，未来“脉脉”都可以尝试。而基于本土市场，未来采购供应、投资融资、甚至相亲、找律师医生保姆都可以进行尝试。其实抛开二度人 脉关系这样的卖点，“脉脉”的吐槽爆料绝对是一大亮点……

来源：36kr