我想，做产品的人，最初都是想改变世界的—向用户传递极致的产品体验，向世人传递极致的产品价值，做出一款改变大家生活方式的生活习惯产品。

然而，现实的工作情况很有可能是：

做的是老板想要的产品，自己只是给老板写文档、画图的；自己变成了各部门都嫌弃的“综合打杂”，兼任“撕逼手”—工作5分钟，撕逼1小时。和技术、UI、运营、老板上演“全武行”，沟通成本的增加，使得自己每天花在思考文档写作和构建原型需求的时间被大大压缩。

而且，光工作内容理想和现实的落差还不够——产品人，加班不能少，薪资不能多。

多少次，和技术与运营比加班时长，酒入愁肠；多少次，面对“你是做产品的，工资一定很高吧”的提问，只能苦笑；多少次，面对另一半的抱怨质问，只能说句“我快赶完啦”，默跪榴莲。

对了，我忘了，你没有女朋友/男朋友。

也没有猫和狗。

而如今产品人的道路也越来越拥挤，产品经理的竞争率一路攀升。由2012年的1/10变成了如今的1/2000，几乎“人人都是产品经理”，也似乎每个产品经理都在惶惶不安地担心自己的能力提升和前景未来。

正是因为产品经理看起来人人都能做，所以才会人人都不好做。

如今的你，还是那个信誓旦旦要改变世界的少年吗？

如今的你，个人能力还能适应时代和市场的变化吗？

我知道，马上运营就会过来找你，向你反馈bug，要求你去解决；

我知道，马上老板就会过来找你，向你提出新idea，让你插入排期；

我知道，马上技术就会过来找你，向你抱怨需求做不了，让你放弃。

你看，这么多人需要你去沟通，这么多事需要你去解决。

那么

你还有时间沉淀下来，思考自己这一年以来的成长吗？

你还有时间细忖查究，产品人普遍状况和行业前景吗？

这一次，人人都是产品经理联手腾讯问卷、神策数据，准备发布一份2018年产品经理白皮书，共同关注和探讨产品经理的生存状况，我们需要你的参与，希望能通过这份问卷，来帮助梳理回顾作为产品人的一年！

每个产品人的状况，于我们而言都有十分重要的价值。

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我们想知道你的情况。

作为产品从业者之一粟，你对产品职业这个沧海来说，既是微观体现，也是宏观构建。

来！填个问卷吧~

用填个问卷的时间，回顾下自己这一年来的工作经历吧！

抛开周围噪音，用填一份问卷的时间，梳理回顾2018自己作为产品人的一年！

或许，你已经远远超出了自己的期待。

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