近几天跟朋友聊天的时候，听朋友提起自己为之奋斗的公司马上就要上市了，公司里的兄弟们都非常高兴、干劲十足。还有的哥们跟我说原本要离职，就是因为老板的一句公司年底就要上市的许诺，勉强留了下来。但是公司的上市，真的跟你有很大关系么？我看未必……

按理来说，我不应该这么悲观，因为按照市面上的媒体报道，经常会提及公司一上市便会崛起富豪一片。没错，上市确实是一个很好的赚钱的机会，但是这个机会是否属于你，这个还得另说。

就像刚才举得两个真实的例子，一个是热火朝天的大干一场，一个是离职的决定被老板的上市梦给搁浅了。让我惋惜的是，面对这么伟大的上市计划，当我询问他们公司给了多少股票的时候，他们竟然一脸茫然，我询问期权的时候，他们更是迷惑，不知道期权真正的含义是什么。这也就是说，对于他们来讲，期权只是一个存在于媒体文章里面的一个概念，并不真正属于他们。

好吧，那我就可以悲观点的说，即便是公司上市了，跟你也没有丝毫关系。

股票

我先说股票，这个是最实在的，一旦给你股票，就说明这个公司的利益与你息息相关了。这部分是股票是免费给你的，一旦给了就实实在在的生效的（特殊协议的不算，这里只讨论一般情况）。不论公司是否上市，你持有的股票都是具有价值的。而且每个财年，公司一般会从盈利中拿出一部分作为股息，或者分红，按比例补贴持股人。

期权

期权，这个最忽悠人的东西，它是一种纸质的承诺，意思是如果公司上市或者被收购，那么你将有机会获得以事先商定好的价格来购买股票的权利。前提是公司上市或者被收购，这个东西才能变成股票，否则就是废纸一张。除此之外它还有两个关键因素：行权期和行权价格。

行权期，就是你行使期权的时期，时间各公司有所不同。以两年的行权期为例，意思就是你只有在期权授予合同生效日期开始，干满两年，你才有资格把这部分期权变成股票。如果两年内离职，那么期权就无效了，你将不能把许诺你的期权转化成真正的股票。而且有的公司还不是在行权期满释放所有的股份，而是部分，比如你可能会看到这样的期权合同：行权期是两年，两年后开始行权的时候可以行使50%的权利，然后第三年再释放剩余的50%，第四年全部释放。这个就意味着如果你想把许诺你的股票期权换成实打实的股票，你就要在这个公司效力四年。

说完行权期，我们再看行权价格。这是与授予股票最大的不同点。行权价的意思是，当你可以行权的时候，你可以用当时许诺你的价格购买给你的那部分股票。比如说如果跟你签订的行权价格是10元，在你可以行权的时候，公司的市值达到100元一股，那么你依旧可以按照10元一股购买，然后选择按当时市场价100元抛出，你就能每股净赚90元。如果一开始就授予你1万股，那么你将获利90万。看吧，所谓的上市百万富翁的诞生就是这么来的。但是如果你的行权价是10元，而由于公司经营不善，当时的市值是5元，那么你如果行权，你依旧需要用10元来买入。无形中每股赔了5元，可见，这个时候行使期权反而不利，那么这纸期权合同依旧是废纸一张。

行权期再加上行权价格，二者综合操作，很明显对于员工更为不利。

所以期权往往被老板们作为挽留员工的一种画饼的方法。只有公司蓬勃发展、蒸蒸日上的势头下，这份期权才真的有意义。而这样的公司，期权的意义就变成了一种奖励。

所以，不要再被老板那句“等上市就给你期权”的话忽悠了，上市才给期权，等行权的时候还不一定怎么着呢。尤其是那种连给员工期权的许诺都没有的公司，这里的人儿才是最为悲哀的，公司大张旗鼓的鼓吹上市，员工半点股份的可能性都没有，那么多说上市了给你发个奖金涨点工资，否则所谓的上市，跟你一点关系都没有……

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