产品经理惨痛教训:上线倒计时10天,突然要求延期?
作为产品,你在工作中兼任着项目经理的职责吗?你对上线时间的把控、进度管理、人员配置……有自己的方法吗?
如果你面临着上线倒计时,但是短期内却看不到产品上线的希望,怎么办?
人们常有的通病就是“拖延症”,但拖延在产品经理的工作中是致命打击。
有可能没有厘清头绪导致自己拖延,让产品毫无规划;可能需求不明确导致他人拖延,浪费时间。
俗话虽说“一时拖延一时爽”,“一直拖延一直爽”,但明日复明日,明日何其多~
前几天就有一个做产品经理的朋友跟我说:上线倒计时只剩十天的时候,我又要申请延期了……
做产品经理的小伙伴们都知道,产品立项之前,产品经理会跟研发团队进行一次需求评估,预估一个上线时间。
但每次刚评审完需求,也完成了一个看起来很可观的开发排期,但上线的前几天,必定必定必定掉链子!
想必不少产品经理都遇到了这样的问题吧,在产品经理的眼里,就没有【等等再说】这几个字,不管是什么原因,项目延期的主要责任,最后都会落到产品经理的头上来,所以避免延期也是在减少产品经理背锅的可能性。
举个例子,说好了假期活动时,App要上线一个新的活动页面,但因为某些原因,还有两天就要过年了这个功能还在连夜赶,但活动如果推迟上线那效果必然大打折扣,甚至连上线的必要都没有了。
如果你不管三七二十一,带着一些肉眼可见的bug上线,那用户体验也必然会大打折扣甚至会引发用户的差评吐槽。
这时候,就到了精彩绝伦的甩锅环节——
产品经理对研发说:你怎么不早点跟我说项目会延期啊,早知道的话那我肯定不会这样设计了嘛。
研发说:你自己时间预估的不合理,而且有些需求那么难,你预测的时间根本做不来!
……
停止甩锅,这时候说这些也没啥用了。身为产品经理,一个项目的总负责人,我们应该找到项目延期的原因在哪,减少延期的可能性。
对于开发而言,可能没有按照期望的时间完成项目;但对于产品经理而言,你定下的期望上线时间,相比实际完成时间要短,所以才导致无法上线。
所以,一个不那么专业的产品经理,可能会从无法上线这个原因,倒推出是研发的问题;但产品经理每次都期望一个更短的上线时间,这就成了没法打开的死结。
产品延期上线的原因,大家有没有想过可能是产品经理预估的期望时间不合理?
- 没搞清产品的技术实现复杂程度,导致每晚跟开发反复磨需求到半夜;
- 无法理解产品需求的优先级,不清楚到底要写多细节才能表达清楚;
- 不清楚需求的复杂难度,导致研发加班加点也赶不及;
所以,产品经理必须要学会找到问题、分析问题、解决问题,加强自己的专业能力,避免成为没能力且“走一步看一步”的产品人。
很多产品经理从刚开始入行就是自己摸爬滚打,没有优质的圈子和人脉,没有进步的空间,能力不扎实无体系,导致升职加薪频频受阻。
如果有机会受到来自大厂的前辈专业指导,学习系统的产品方法论,并通过实践运用内化知识,形成属于自己的产品知识体系,那么他们的成长会更有方向,更有效率,也避免遇到上面所说的那些延期/能力问题。
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不管你是准备做产品,还是正在做产品,这门课程都能不断强化你的能力。
最重要的就是从实战出发,靠一个个的项目去实践探索,发现行业的坑,有意识的使用方法论去驱动思考,补足技术的短板,熟练工具的运用,不断的实践、复盘、精进,能力体系不短迭代,层次不断提升。
当下,想要快速提升,最快的办法是找专家,学习,有经验的人,往往一两句话,就能帮你突破瓶颈。
第一步:从0-1构建系统的产品知识体系
很多小伙伴都是从0开始,首先我们就要来看如何从0-1构建系统的产品知识体系~专门为大家准备了一个产品人的知识地图,大家一起来查漏补缺!
因此想更高效、系统地掌握产品体系化知识,顺利转岗/入门/进阶产品,并能够胜任此后2-3年的工作,我推荐你可以了解学习——《90天产品经理实战班》。
由腾讯课堂&起点课堂联合打造的课程,经过人人都是产品经理社区10年沉淀,课研部门和大厂导师几十次精心打磨,经受过市场多次严苛检验,专为产品人打造的培养系统思维的一门能力进阶课。
基于此你能体验产品从定义、需求、设计到成型迭代全流程,一步一个脚印,踏实地把坑补完。
同时课程会从 4 个维度进行体系化地进阶学习,打造产品能力护城河——
- 认知维度:重新认识产品经理,刷新固有认知
- 实践维度:5次项目实战,群内1V1针对性答疑
- 案例维度:讲解千万级产品案例,拆解产品核心逻辑
- 成长维度:总结高薪能力,指导就业与职业发展
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做有大局观、能拿结果的产品经理
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第二步:求职敲门砖,打造完整作品集
对于正在入行或转岗路上的产品人来说,可能会面临以下困扰:
- 入行难,没经验、没作品,光凭一张嘴,根本无法说服面试官
- 今天画一个产品流程图,明天再搞个产品的需求文档,啥都没有深入探索
- 照着网上的文章模板写写竞品分析、用户体验报告,或者复刻几张产品原型
作品集不是简单的拼凑,而是一个完整的、有逻辑的直观展示。
只有围绕某个领域做一个完整从0到1 的作品集,才能真的体现你的业务逻辑。
因此在课程中,我们安排了5次产品项目实战,个人自主选择一个项目方向,与组员进行从0到1的项目落地和作品输出。
这样产出的一份精打细磨的作品集,足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识,更可以作为求职产品岗位的敲门砖。
第三步:一线大厂导师直播授课
最高效的学习方式之一,就是和有经验的前辈学习!
一个行业内靠谱的导师,可以让自己比同龄人少走很多年弯路。
90天产品班的导师都来自BAT等大厂,平均工作年限在8年+以上,目前还在一线大厂工作,并且直播模式更能保证紧跟最新时事热点,还能与老师实时提问,保证学习效果。
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第四步:抱团学习,共同成长
本课程已经开办了63期,帮助了7000+的产品新人快速成长;提及人脉圈子,很多人会觉得工具属性过强,没有实用价值。
但事实就是没有圈子的人大多处在这样的处境——
- 没有成长圈子,单打独斗学习很吃力
- 信息茧房,没有一手的行业信息
- 没有资源,缺少行业人脉
现在是一个分工协作的时代,如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作,无论能力再强,在职场上也可能比较吃亏。
因此在我们的产品圈子里,会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如:招聘信息……
另外~还有专属的班主任和助教陪学:提醒你预习、上课、做作业,全程跟踪学习进度,帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。
除此之外,90天产品课程学员还有专属福利哟
1、就业基金(奖学金)
课程结束后我们老师会对大家进行综合考核。
第一名同学学费全返、第二名同学学费返还50%、第三名同学奖励500元!
只要你有信心,你就可以来白嫖课程!
2、内推机会
成绩排名前10名颁发优秀学员证书,并享受大厂(腾讯系)内推的机会。
课程完成度80%以上,项目实战参与60%以上,会获得起点课堂的结业证书。
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抢占优惠名额?
产品经理兼任项目经理很正常,但作为项目经理并没有行政职权,对于“人员调配”就是幻想,需要去跟研发负责人协调和沟通、商量的态度来解决人员问题。
人间真实,既没实权,也没话语权,还算不上产品负责人,能带个毛线的团队啊
我明年毕业,学的计算机专业,是不是会更适合做产品呢
产品经理岗对于专业是不做要求的哦,当然具备一定的技术能力更好~
即将毕业,已经在为从事产品努力学习准备!
优秀啊!以后有啥方向呢?可以加顾问老师聊一聊
目前在做产品运营,岗位职责较杂,想要转岗但是担心没有实战经验
很多转岗小伙伴都会面临没有实战经验这个问题,不用担心,同学可以在求职时拿作品集来证明自己的产品能力哈!
课程有内推机会吗?
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课程里面的项目实战经验也可以写到简历里?
当然可以呀!加分项!项目实战输出的作品集也是我们可以直接拿来求职面试哒
很多人不可能一直只在一个岗位上做的,转岗时要学会将前一个岗位学到的能力迁移到新岗位上
赞同!所以转岗也不要怕呀,咱们可以经验复用
运营是不是好转岗一些?
是的,有很多公司产品运营跟产品经理的工作内容差不多,平时工作中可以多注意跟进产品功能背后的逻辑和设计的逻辑
产品经理真的太难了,整一个流程都需要跟进,不学习真的不行了
是滴呢,产品经理必须要学会找到问题、分析问题、解决问题,加强自己的专业能力,避免成为一个一问三不知的产品经理。
对于产品新人来说,建立一个系统的产品知识框架还是很重要的
是的呀!学习到的新知识新内容,必须建立在系统的产品知识框架上,不然只能是零散的知识点!
课程针对哪类人群?我已经在从事产品了,不过感觉处于打杂状态,知识点零散,想构建下系统的产品框架
课程针对产品新人以及从事产品0-3年想完善自己的产品知识体系的产品人。所以这个课程非常适合同学哦,同学可以添加学习顾问老师咨询详情哦~
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