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荣耀标识产品经理面试8问
在进入产品岗位之前，我们需要进行面试，那么面试前可以做哪些准备呢？作者总结了一些常见的问题和回答思路，希望对你有所帮助。
1. 请做一下自我介绍（问题问到的几率 99%。分值 30 分）
自我介绍有两个作用，一是破冰，二是引起面试官的兴趣，一般需要准备30s 和 2min 时长两个版本。提炼简历上你想被面试官关注的关键信息，介绍自己与产品相符的性格特质或是着重描述与产品相关的经历。
2. 说出你喜欢的 APP，并说明喜欢的原因（问到的几率 60%，分值 10）
重要之中的重要性:这个问题一定提前准备！
说一款产品的时候要从它的战略层、范围层、结构层、框架层、表现层进行说明（用户体验 5 要素），这样会显得你比较专业，别人即使听不懂也会觉得你逻辑清晰，给你增加印象分！
这个问题可以同时体现面试者在产品认知上的深度和广度。深度上，可以从 产品的内容、UI/UX 设计、功能甚至是商业模式等角度切入介绍这款产品的优胜之处；广度上，可以介绍一些新奇有趣的产品。
3. 如果产品开发过程中有一个需求必须延期，你怎么办？（问到几率 70%， 分值 30 分）
这个问题和如何将用户需求转化为产品需求有异曲同工之妙，都可以从核心需求的角度切入。如果这个需求是核心需求，那就要尽可能寻找更多的支持和资源完成这个需求；如果这个需求不是核心需求，那就可以考虑将这个需求延期到 下一版更新迭代中去。
4. 如果老板和你产生分歧，不支持你提出的需求，你怎么办？（问到几率 60%，分值 25 分）
这个问题是在考察团队沟通技巧。对于产品小白而言，用数据说话是比较容 易切入的角度。首先要和老板再一次解释这个需求的由来和场景等等，再次沟通 无果的情况下，可以做小型问卷或是 AB 测试，尝试用数据说服老板。
5. 你为什么转行成为产品经理，或者是你为什么做产品经理（问题问到的几率 60%。分值 30 分）
主要是考察你对个人职业生涯的规划以及对产品经理这个行业的信心。 首先先告诉面试官以前从事的职业，以及工作内容（如 UI），证明这项职业对于个人来说发展遇到瓶颈，然后说明对产品经理的认识（互联网+）这个社会趋势已经形成，各个行业或企业都将自己的产品互联网化，产品是企业的灵魂，产品经理是产品的生产者。
因此，产品经理是企业的核心。我是一个善于思考，热爱学习的人，同时经常研究一些互联网产品，产品经理是这个职位也符合自己的职场定位与发展，希望自己成为一个逻辑清晰、综合能力强的人才，未来能真正做一款有价值的产品。
6. 简单介绍一下你的简历上的产品（问到的几率 99%，分值 40）
这个问题是一个主观性很大的问题，可以从以下几个方面介绍：
做这款产品的起因（要解决什么问题、怎么做的前期调研、发现了哪些用户需求)，产品所应对的市场有多大，经过做了什么，达到了什么样的效果，效果数字化。（比如通过增加下单入口，发现下单转化率提升了10%）
7. 你觉得产品经理最重要的点是什么？（问到的几率 30%，分值 20）
- 能找到用户的需求，这个需求不是被创造的，而一定是没被满足，或者满足不充分的（发现力）
- 能设计一个方案，让这个需求能够通过设计出来的这个产品被满足（创造力）
- 能将这个方案向自己的团队描述清晰，让团队可以将这个产品做出来（沟通力）
- 能领导团队把这个产品做出来，协调各种资源，在遇到问题的时候使用备选方案（领导力）
方法：层次次之，那是有方法，有办法实现战略目标，对产品有一套自己的逻辑和思维方法，或者说有自己的产品方法论，可以带领产品从小到大，能做到这一点的产品，已经可以独自带领独立的产品线，成为公司中的中坚。
8. 你有什么问题想要问我的吗？（问到几率 60%，分值 15 分）
可以适当总结一些比较 nice 的问题，做到加深印象，把面试延长的效果。 建议不要问薪资或是私人问题；也不要什么也不问浪费掉一个机会。
今天的分享就到这里了，简洁版的分析意不在给大家一个面试的万金油答案， 而是希望在一定程度上能够开拓思考的角度。
本文由 @A西红柿炒鸡蛋 原创发布于人人都是产品经理，未经许可，禁止转载
题图来自Unsplash，基于 CC0 协议
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