这篇文章是笔者自身整理分享的记录今年社招跳槽过程中遇到的一些问题和反思，大家在跳槽过程中心态会有什么变化吗？有把持着什么心情呢？看一下这篇文章的内容吧！看看是不是可以解答大家的困惑。

这篇文章记录今年社招跳槽过程中遇到的一些问题和反思。

之所以说是适用于完美主义者，核心是要破除完美主义的思想，让一个本想要把每一步都做到完美才肯行动的人，在准备不那么充分的情况下也可以开始行动，并且在行动中收集反馈，一步步迭代优化。

我将从几个问题入手：1、一定要选择好方向才能开始吗？2、简历怎样才算写好？ 3、面试复盘要做到什么程度？同时也分享一些实用的小技巧。

先简单介绍一下我的情况，我是本科985计算机专业毕业，毕业后做了一年软件测试然后转行产品。目前有3年创业公司B端产品经验，做过工具类以及平台类产品，在数据分析模块以及仓储物流领域有一些经验。

2022年底开始投递简历试水，2023年3月初正式开始找工作，到5月上旬拿到满意offer结束战斗，如今已经入职新公司5个月有余。

一、一定要选择好方向才能开始吗？

没有选择好产品的细分方向也可以开始。

之前很长一段时间，我都在寻找自己真正想要做的产品的方向，凭借一些感性的理解或者说想象，去猜测自己可能喜欢的方向是什么。

当觉得找到了答案想要死磕这个方向时，发现要么机会太少要么就是没经验难度很大。当接收到太多的负反馈时，我就迷茫了，是否还要坚持，还是说另外找别的方向，可是似乎当下也没有什么备选项。方向的问题想不明白，就是横亘在真正行动前的阻碍。

当我开始接受方向不一定要在开始确定下来，可以在行动中慢慢验证时，一切发生了转变。

我开始把注意力放在我当前有什么方向的产品经验，并且梳理出对于哪些部分是明确不喜欢做的，哪些部分是我不排斥甚至觉得有点兴趣的。

最终整理出几个可选项，针对性制作简历和准备面试，再在面试的过程中去发现自己的偏好。比如在写哪个方向的简历时觉得最顺畅，在准备哪个方向的面试时自发性最强，以及和哪个方向的面试官交流最愉快等，在做这些事的时候，答案自然会浮现。

就我个人的经验来讲，最终筛选出来的可选项是仓储方向和数据平台相关的方向，其中仓储方向的经验更加丰富，面试通过的概率越大，于是就将此作为保底的方向。等这个方向上快进入offer流程时，再尝试投数据平台方向的岗位冲一把。

最终神奇的是，我选择了后者方向的offer，这在找工作之初是未预料到的，也是在开始时想不清楚的。

二、简历怎样才算写好？

我认为能够匹配上目标岗位的经验和技能的要求，能将工作经历和项目经历说清楚讲明白，突出你承担的角色、所做的事情、最终的结果以及你的复盘思考（篇幅不够的话，这点可以在面试时再提），这样的简历就算是达到要求了。

因为前面提到的，可能在面试之初并没有确定最终方向，因此需要结合多个方向针对性准备简历，主要的差异点在项目经历的准备。

写完之后可以给同样做产品或者是其他岗位的朋友看看，看他们是否能通过你的简历了解你大概做的事情以及价值点。这一步主要是检测简历是否是站在面试官视角写的，即是否通俗易懂能让人看明白而不是自嗨。

经历步骤后，就可以投递简历了。

不用反复绣花，投递出去等反馈，实践出真知！在投递简历时有两个技巧。

第一个是注意投递顺序，可以先投比较想去的公司，等有了较好反馈时再投递最想去的公司，这期间不要隔太长，因为确认offer的时间不会给太久。

第二个是勇敢地在找工作平台上公开简历，这样能保证你的简历最大程度上的曝光，同时比起根据平台算法推荐岗位自己主动联系等回应，从用人单位的角度去筛选简历效率更高（当然两种方式结合最好）。

这一点不知道对别人来说是不是一项挑战，反正对我来说是需要心理建设的。

我会担心同事或者老板看到了知道我要跳槽。后来我会想，别人是不会太在意你的一举一动的，况且就算知道了你要跳槽又会怎样呢，跳槽不是职业生涯中最正常的一件事情吗？

人人都有选择更好的环境的权利和机会，我在向上追求时为什么要担心别人的眼光了。当我真正放开简历后（当然也要屏蔽一下当前公司，做人太实诚了对自己不好），担心反而就消失了，会把它看作一个很自然而然的行为。

三、面试复盘要做到什么程度？

在面试之前我对自己的要求是，面试要录音甚至录屏，事后复盘时不仅要记录问题和回答，还要思考面试官真正想问的问题，自己的回答有没有到点子上，是否有更好的回答，同时看看自己说话时的神态语气等等。甚至在面试前，需要结合自己的经历列一个问题清单，并且提前排练回答。

上述的安排确实很完美，但执行起来却太难了。可以说这次面试了十多家，真正按照上面做的就1-2家。

而每面试完一场，复盘的工作又给自己增加了巨大工作量。同时对我来说，去听自己的录音有点困难，因为老是会觉得自己没回答好，同时又会陷入面试时的紧张情绪。而这十分消耗我的精力和能量，短时间内很难改变自己，因此我选择了放过自己——只录音，录完之后想听就听不强求，觉得有啥没回答好的面试完立刻记录。

诚然按照完美计划，面试的表现会有更大的提升，但减压后的行动也刚刚好——有反思有记录。不在面试后要求完美的自己，在面试时也能放松心态，从容自如地应对。而我所做的那些努力，也刚好够了。

四、其他实用小技巧

1. 心理建设

首先要接受的是，面试本身就是一个不断受打击和重拾自信的循环的过程，那就以开放的心态去接受过程中的质疑和挑战，以及一些不确定性。况且面试跳槽，是短期内集中努力，便可以换得一份更好的工作的较为快速的途径，因此付出一点辛苦，多花一些精力也是值得的。即使最后没有好的结果，也为下次出发积攒了经验。

同时面试也是双向选择的过程，自己是有主动权的。和面试官聊得是否愉快，整体的流程是否人性化，也是你考察公司的机会。转变一下视角，会更有掌控感。

2. 写找工作日记

每天记录一下做了什么，即使心情不好状态太差或者加班晚没时间之类的，也可以记录当时的情况。每天1-2句话，这样细小的行动却成为了我后来复盘的重要依据。

我可以知道每个转折发生的时间点和原因，每个阶段性进展和状态。我经历了前期犹豫不前，信心缺失，到后期行动起来之后慢慢进入状态。虽然过程中也有沮丧的时刻，但从整体上来看，依旧是一切都在慢慢变好的过程，这就是行动的力量吧。

3. 找一个信任的搭子

如果有机会的话，可以找一个信赖的，同样也在找工作的朋友一起相互鼓励，分享“情报”。

因为有人在跟你一起做一件有点难度的事情，这种陪伴感可以帮你消除一些不确定性，同时也更清楚大环境的现状而不是只归因于自己。我也感谢这次跳槽过程中我的找工作搭子，在我迟迟无法行动时激励我一把，也在我犹豫不决时提供另一种视角。希望我们最终都能得偿所愿。

这不是一篇典型的社招经验贴，却是适用于跟我一样，略带完美主义倾向的，缺乏一些行动力的人。希望能带来一些启发，行动起来吧，前方会有光明！