在职场这个复杂多变的环境中，要想在长达数十年的职业生涯中保持竞争力和价值，需要一些关键的能力。徐峥的新电影《逆行人生》不仅讲述了一个中年人重新找回生活方向的故事，也间接反映了当前职场的现实问题。本文将探讨那些在职场中表现出色的人通常具备的四项核心能力。

即将上映的徐峥新电影《逆行人生》，相信大家在各个短视频平台已经刷到，电影讲述曾经意气风发的高志垒(徐峥 饰)在生活的重压下，中年“失速”偏离了原本的生活轨迹，一时意气用事的决定，让他瞬间从家人的”小骄傲”变成了社会的“边角料”。

然而，他未曾料到，这仅是他“逆行人生”道路上的起点。接连不断的变故如疾风骤雨般袭来，迫使他不得不重新面对自我。

当生活的重担真正压肩，他选择成为一名外卖员，从新的起点重新出发，穿梭于都市大街小巷的高志垒在路上结识了一众志同道合的“骑士”伙伴，在共度的时光里他深切的体会到了人间的冷暖真情，逐渐在这条充满磨砺的“逆行道”中找回曾经丢失的勇气与信念，重新定义人生新的方向。

电影的背后反映了当前的职场环境：35岁职场末班车，裁员风波，中年人的一地鸡毛，都在电影中得到很好的体现。

通过这部电影，不得惹人深思，我们从20岁参加工作到60岁退休，整整有40年的工作时间，无论是打工，还是创业，工作都是我们生活的一部分，而要在这么漫长的时间里找到工作的价值，这确实是一门学问，那些真正把这门学问掌握得好的人，我们看不到他们35岁有失业的风险，反而是随着年龄的增长，他们的溢价会更高，这是为什么？原来是他们拥有以下4项能力。而拥有这4项能力的人，一般职场都混得不错！下面，就把这些能力一一介绍给大家。

一、自驱力

自驱力，是一种来自自我改变，自我驱动的能力，而这项能力，无论是放在工作中，还是生活中，都是一项非常重要的能力，不知道大家有没有发现，在职场中其实就两种人。

一种是工作主动完成的人。

一种是工作被动完成的人。

显然，主动完成的人，更容易得到同事，领导，老板的青睐，也是在职场中可以获得一定资源，成长最为快速的人，而这类人，其实就是我们这里所说的自驱力很强的人，你会发现，只要领导和老板指出一条路，他们会想法设法完成目标，甚至于远超于预期。所以，这类人怎么可能会被市场和公司淘汰呢？

二、专业能力

在职场工作，其实是一项讲究术业有专攻的团队行为，谁的专业能力强，那谁就能得到更好的资源和回报。所以，我们会发现在求职面试中，公司会明确要求工作经验需要几年甚至于几十年的求职者，因为，一般来说，经验丰富的求职者基本是专业能力过硬的人，否则他不会在这个行业，或者是某个领域待到这么久。

而拥有专业能力强的人，其实是四项基本能力最重要的一项，因为它是你获取一份工作和胜任这份工作的敲门砖，如果本身没有专业能力，很难在一个公司混下去。

三、学习力

抛开自驱力和专业能力外，其实学习力更是职场工作中更需要掌握的动态能力，为什么这么说呢？这是因为我们在整个职业生涯中，没有哪像技能是一成不变的，尤其是互联网行业，对于学习力的要求会更高，因为今天的知识技能可能明天就不能适用了，因此，我们必须时时刻刻保持一颗学习的心态去拥抱瞬息万变的市场环境。

同时，在职场中，领导和老板会更喜欢有学习能力的人，因为这种人会实时给自己注入新鲜血液，把一些新的技能和技术导入到公司和团队，且能够带领公司和团队走到时代前沿。

四、高情商

相比于自驱力，专业能力，学习力来说，在职场中高情商能够给我们带来很多益处。而关键在于我们如何巧妙地运用这一能力。

首先，在团队合作过程中，高情商的人会善于倾听同事的意见和建议，能够站在不同的角度思考问题。当工作中遇到难以推进的环节时，他们会主动与团队成员沟通交流，了解各方面的想法和需求，从而找到合适的解决方案。同时，高情商的人在团队协作中能够更好地控制自己的情绪，避免因为个人情绪而影响整个团队的氛围和工作效率。

其次，高情商的人在面对工作中的困难和挑战时，能够保持积极的心态，善于调整自己的情绪，从而更好地应对问题。他们会通过合理的情绪调节，让自己的心情保持愉悦，从而在面对问题时能够保持清晰的头脑，更好地分析和解决问题。

此外，高情商的人在工作中能够更好地处理和解决问题，避免因为自己的情绪波动而对他人产生负面影响。他们会运用自己的沟通技巧，以平和、理解的态度与同事交流，使得问题能够以更和谐的方式解决。

五、最后的话

最后简单做一个总结，职场人在面对35岁裁员风波时，我们能做的就是未雨绸缪，如何避免自己在职场中沦落为被裁员的对象，那么今天分享的这4项能力就必须得学会，只要我们掌握了这些能力，相信公司不仅不会裁你，反而是给你升职加薪。