一个人的成长轨迹往往与其选择的榜样和目标密切相关。本文将引导你思考如何在日常工作和学习中识别并学习那些行业领袖和优秀同行，通过收集截图、参加大咖课程等方式，逐步向优秀靠拢。

在公司面试的时候，有些时候会问你，你做的功能的对标竞品是谁？你的这个岗位做的最出色的人是谁？

这个其实是在考验你对于更加优秀的自己有没有目标感，有没有想成为更加优秀的自己的强烈欲望。

如果自己连对标的对象都没有，谈何超越自己？

可以从一些点滴的细节，判断你是否是在逐渐的追求更加完美的自己。

01 收集截图

有些面试官会请你给他看手机，看看你平时会安装哪些APP，会保存哪些更好的UI截图，或者做一些读书笔记，这都是很好的向优秀的人靠齐的方式。

收集的动作可以尽可能简单，比如看到好的内容，直接截图保存到手机相册，好的文章直接转发到微信的文件助手。虽然看似散乱，但这就是未来提升自己的好的素材。

这个做法很像设计师，他们用花瓣，最喜欢收集各种精美的图片，然后保存起来，后面在用花瓣的时候，首页基本上就是设计师的专属首页的。

有一个说法，叫做磨耳朵、磨眼睛，磨的多了，慢慢就会吸收了。

02 参加某个领域大咖的课程

比如是做供应链计划的，市面上公认的最优秀的大咖是刘宝红，那是不是可以多看对方的书，多参加对方的讲座，向优秀的人靠齐。

站在巨人的肩膀是最好的提升自己的方法。

以前觉得付费学习是智商税，现在觉得那是性价比最高的学习方式，用一点金钱可以买来别人多年的经验之谈。

但最重要的一点是，听了之后要内化成自己的东西，不然就变成左耳进右耳出了。

怎么内化？

多总结，多输出，多实践，真正没化成自己的知识体系。

在你的行业，你的对标对象是谁？