为什么做Saas版的WMS都很难赚钱?

0 评论 373 浏览 0 收藏 7 分钟

WMS系统算是比较专业的领域,应该说很赚钱才对,为什么Saas化的WMS反而很难赚钱呢?这篇文章,作者总结了6个因素,一起来看看。

1)市场竞争激烈

  • 同行竞争压力大:SaaS WMS 领域吸引了众多企业进入,市场上的供应商不断增加,导致竞争日益激烈。无论是国内还是国外,都有不少大型软件公司和新兴创业公司参与竞争,如国外的 Salesforce、Oracle 等,国内也有很多本土企业推出相关产品。众多的竞争对手瓜分了市场份额,使得单个企业获取客户的难度增加,需要投入更多的营销成本来吸引客户的关注。
  • 传统 WMS 的竞争:传统的 WMS 解决方案仍然占据一定的市场份额,尤其是在大型企业和一些对数据安全性、系统定制化要求极高的企业中。这些企业可能更倾向于使用本地部署的 WMS 系统,这对 SaaS 版 WMS 的市场拓展造成了一定的阻碍。

2)客户需求复杂且个性化

  • 行业差异大:不同行业的仓储管理需求差异巨大,例如,电商行业的订单处理频率高、退换货业务多;制造业的原材料和成品管理复杂,需要与生产系统紧密对接;医药行业对药品的存储条件和追溯要求严格等。SaaS 版 WMS 很难用一套通用的解决方案满足所有行业的需求,需要进行大量的定制化开发和适配工作,增加了开发成本和实施难度。
  • 企业内部差异:即使是同一行业的企业,由于其业务流程、管理模式、仓库布局等方面的不同,对 WMS 的需求也会有所差异。一些企业可能需要与企业资源规划(ERP)系统、运输管理系统(TMS)等其他企业管理系统进行深度集成,这对 SaaS 版 WMS 的兼容性和集成能力提出了更高的要求。

3)数据安全与隐私担忧

  • 数据敏感性高:仓储管理系统涉及到企业的库存、订单、客户信息等敏感数据,企业对数据的安全性和隐私保护非常重视。在使用 SaaS 版 WMS 时,企业需要将数据存储在第三方云服务提供商的服务器上,这可能会引发企业对数据泄露、篡改、丢失等风险的担忧。因此,SaaS WMS 供应商需要投入大量的资源来保障数据的安全和隐私,增加了运营成本。
  • 合规要求严格:不同行业和地区对数据安全和隐私保护有不同的法规和标准,例如欧盟的《通用数据保护条例》(GDPR)、中国的《网络安全法》等。SaaS WMS 供应商需要确保其系统符合相关的法规和标准,否则可能会面临法律风险和罚款,这也增加了企业的合规成本。

4)盈利模式单一

  • 订阅收费有限:目前 SaaS 版 WMS 主要的盈利模式是订阅收费,即企业按照使用时间、功能模块、用户数量等因素向供应商支付订阅费用。然而,这种收费模式的收入相对有限,且客户在选择订阅时往往会对价格比较敏感,导致供应商难以提高价格。同时,客户的订阅周期可能较短,续费率也不高,影响了企业的长期盈利能力。
  • 增值服务难以拓展:除了订阅收费外,SaaS WMS 供应商还可以提供一些增值服务,如数据分析、系统定制、培训等,但这些增值服务的市场需求相对较小,难以成为主要的收入来源。而且,提供增值服务需要供应商具备相应的技术能力和专业人才,增加了企业的运营成本。

5)实施与维护成本高

  • 实施周期长:虽然 SaaS 版 WMS 相比于传统的本地部署 WMS 在实施周期上有所缩短,但对于一些大型企业或复杂业务场景,仍然需要进行一定的定制化开发和系统配置,实施周期可能会较长。在实施过程中,供应商需要投入大量的人力、物力和时间,增加了实施成本。
  • 维护成本高:SaaS 版 WMS 需要供应商提供持续的技术支持和维护服务,确保系统的稳定运行和功能更新。随着系统的不断升级和优化,维护成本也会不断增加。同时,如果系统出现故障或问题,供应商需要及时响应和解决,这对供应商的技术能力和服务水平提出了更高的要求。

6)客户获取和留存困难

  • 客户获取成本高:为了获取客户,SaaS WMS 供应商需要进行大量的营销活动,如搜索引擎优化、广告投放、参加行业展会等,这些营销活动需要投入大量的资金。此外,由于市场竞争激烈,供应商需要花费更多的时间和精力来与客户沟通和协商,提高了客户获取的成本。
  • 客户留存率低:客户在使用 SaaS 版 WMS 后,可能会因为系统功能不符合预期、服务质量不高、数据安全问题等原因而选择更换供应商。同时,一些客户可能只是短期使用 WMS 系统,一旦业务需求发生变化,就会停止订阅,导致客户留存率较低。

本文由 @仓储产品冲关秘籍 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务

更多精彩内容,请关注人人都是产品经理微信公众号或下载App
评论
评论请登录
  1. 目前还没评论,等你发挥!