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反内卷、不跟风，这些“神仙公司”低调躺赢

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在互联网行业的激烈竞争和内卷化趋势中，一些曾经的互联网明星企业选择了不同的发展路径，它们通过坚守主营业务、避免盲目跟风，实现了低调而稳定的发展，成为了打工人心目中的“梦中情司”。这些企业的成功经验，为其他企业提供了一种避免内卷、追求可持续发展的参考模式。
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互联网公司打工人职业生涯
00后的职场，容不下“工贼”了

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随着00后步入职场，‌他们带来了新的工作理念和挑战。‌这一代人成长环境优越，‌追求人际平等和思想独立，‌习惯自主决策，‌并热衷社交。‌他们特别关注个人成长和职业与兴趣的匹配，‌追求工作生活平衡，‌看重公司和个人成长速度，‌同时也希望拥有和谐的人际关系、‌弹性办公时间和自由人性化管理‌1。‌对于管理者而言，‌运用设计思维理解并适应00后的需求特点，‌打造具有时代人文精神的工作场景，‌是挖掘这一代人潜力、‌实现企业与员工共赢的关键‌。
表外表里
打工人打工贼考核制度
营销推广
想卖货，先发疯

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在这个充满压力的时代，年轻人开始寻找各种方式来释放情绪，从购买“爱因斯坦的脑子”到参与“发疯文学”，情绪消费已经成为一种新的社会现象。这种追求不仅体现在个人生活中，也深刻影响着品牌和营销策略。让我们一起探索这背后的深层原因和影响。
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互联网时代发疯文学情绪消费
职场攻略
大厂离职做博主：是旷野也是围城，也有人已经后悔

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在这个快速变化的时代，大厂的光环似乎不再是唯一的职业归宿。许多曾经在互联网巨头中奋斗的人才，如今选择了另一条路——自媒体。他们的故事，是关于勇气、自由与重生的传奇。从字节跳动到小红书，从运营总监到自由创业者，这些个体的转变不仅是职业生涯的跳跃，更是对自我价值和生活方式的深刻探索。本文将带您走进这些大厂离职者的内心世界，一探他们如何在旷野中寻找方向，在围城中突破自我。
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