"互联网大厂"相关的文章
业界动态
写在DeepSeek持续发酵背后:中国互联网大厂的想象力还在吗?

写在DeepSeek持续发酵背后:中国互联网大厂的想象力还在吗?

如果说在AI技术尚不足以构成产品内核的如今,创新的AI技术尚且很难对社交、电商、本地生活、供应链、游戏等基本盘业务构成威胁;那么当AGI时代真正到来呢,当下一个AI应用的DeepSeek到来呢,这些才是对互联网企业未来想象力的最大拷问。  杭州和深圳的押注告诉我们,这个时间并不会太久远。 
接不接DeepSeek?互联网大厂的新天问

接不接DeepSeek?互联网大厂的新天问

随着DeepSeek的崛起,互联网大厂们站在了新的十字路口:接不接入DeepSeek?这个问题正在成为腾讯、百度、阿里、字节等大厂决策层面临的新天问。本文深入剖析了大厂们在接入DeepSeek时的不同策略:从腾讯的全线接入,到百度和阿里的业务侧接入,再到字节跳动的相对保守,背后反映出的是对自研模型的权衡、对用户体验的追求以及对未来技术路线的思考。
职场攻略
全年20薪&发放期权,国内大厂开卷年终奖

全年20薪&发放期权,国内大厂开卷年终奖

随着2024年的结束,各大互联网公司纷纷公布了2025年的年终奖计划,引发了广泛关注。京东、腾讯和字节跳动等国内大厂在年终奖的发放上各出奇招,不仅在薪酬奖励上大手笔,还在假期和期权等方面给予了员工丰厚的福利。本文将详细对比这些大厂的年终奖计划,探讨它们如何通过慷慨的奖励来激励员工,提升士气,并在新的一年中保持竞争力。
业界动态
大厂年终奖折叠,差距在拉大

大厂年终奖折叠,差距在拉大

在互联网行业经历“降本增效”的三年后,2024年大厂们的经营状况有所回暖,但年终奖的发放情况却呈现出复杂局面。 一方面,部分大厂如腾讯、京东等在年终奖金额和发放时间上表现出较强的员工关怀,成为打工人眼中的“幸福指数”高地;另一方面,绩效考核的差异化和激励机制的调整,使得年终奖差距进一步拉大,部分员工面临低年终奖甚至无年终奖的困境。 本文将深入剖析2024年互联网大厂年终奖的现状,探讨年终奖背后的企业经营策略和员工心态变化。
新零售
大厂都在做的闪电仓:声称月赚两三万,给加盟商们坑惨了

大厂都在做的闪电仓:声称月赚两三万,给加盟商们坑惨了

闪电仓作为一种新兴的即时零售模式,近年来在各大平台的推动下迅速发展。然而,对于许多加盟商家而言,这个看似充满商机的市场却并不如想象中那么美好。本文将深入探讨闪电仓的运营现状,揭示其背后的盈利困境和加盟陷阱,帮助读者更好地理解这一模式的复杂性和风险,为有意进入该领域的创业者提供重要的参考和警示。