在蓝领招聘市场中，流量一直是各大人力公司争夺的焦点。然而，随着市场环境的变化，单纯追求流量已经无法满足行业发展的需求。本文通过分析当前蓝领赛道的现状，探讨了流量背后的权力意志，以及人力公司如何通过提升匹配能力来实现可持续发展。