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大咖分享 雷军:创业公司招人与留人的方法 在创业初期,雷军先生看人主要是两点:一是专业,二是合适。你呢? 创业初期招人既是一件考验智力的事情,又是一件考验体力的事情。考验智力体现在创始人要知道自己... 捕手志 人才策略创业公司雷军
创业学院 为毛程序员宁愿降薪也要离开创业公司 一名水平还不错的程序员主动提出降薪跳槽,这当然是极端情况,但正因为极端,才反映了市场的异动。 本文共分为四个部分: 案例:4 人招聘团队,1 个月,0 入职 趋势:... Aine 人才策略创业公司程序员