起点课堂会员权益
职业体系课特权
线下行业大会特权
个人IP打造特权
30+门专项技能课
1300+专题课程
12场职场软技能直播
12场求职辅导直播
12场专业技能直播
会员专属社群
荣耀标识
如何建立实验型企业文化
建立这种文化需要时间，但为了实现增长付出努力是值得的。
数字化时代给商业带来了前所未有的颠覆。
在许多传统行业中，似乎是在一夜之间，默默无闻的新兴企业迅速壮大...
"企业文化"相关的文章
如何架构一家公司（上）：企业文化篇
本文主要是从使命、愿景、价值观来谈谈如何架构一家厉害的企业，一起来文中看看~
马云大大在《CEO第一课》中有提到：
如果将战略分为人的上半身和下半身，上半身就是使...
在与巨头竞争中，创业公司可利用的九大优势
编者按：Gleb Budman是云存储公司Backblaze的联合创始人兼CEO，他是一位连续创业者，Backblaze是他的第6个创业项目。在这篇文章中，Bleb以Backblaze为例，分享了创业公...
众海投资邓康明：复盘在阿里做人力资源的心得
所有创业者在组织建设当中，最重要的一点是，你要问自己能不能承担起做决策的责任，如果没有人能帮你分担后果，你还能不能继续往前走。
题图：众海投资创始合伙人、原...
企业文化是如何决定产品成败的？
影响产品成败的因素很多，而企业文化是其中的关键因素之一。
为什么腾讯总能做出好产品？
这个话题最近在互联网圈子里被热议。众所周知，腾讯在整个互联网产品圈里是出...
价值感：CEO的真实内在与企业外化
价值感是一个CEO内心真实的价值指针。是他做每一个微小决策时的价值判断。
小晚对谈王兴的《关注边界，不关注核心》刷屏了。这个话题很好，忍不住接个话茬。
3月我和周...
获取用户没底线？根本在于初创公司的企业文化“坏了”
创业圈总是各种热点。大家还在回味创业是不是个笑话时，人们的关注点又聚焦到创业公司获取用户的底线上了。今天想谈一点“形而上”的问题，那就是初创公司的企业文化。
...
警惕未老先衰，创业公司如何保持狼性？
创业是一场长跑。移动互联网创业既要求“天下武功，唯快不破”，又要求团队长期保持创业激情和狼性。团队小的时候，可以靠创始团队身先士卒，团队耳濡目染；团队大了，保...
Facebook独一无二的企业文化
《华尔街日报》网络版发表分析文章称，对于很多公司来说，对年轻一代员工的管理是个令人头疼的问题，因为这些年轻人天马行空，不受约束。然而，Facebook却采取“放纵”的...