在企业蓬勃发展的旅途中，伪高管的出现往往是组织衰败的前兆。正如英国历史学家诺斯古德·帕金森所揭示的管理悖论，不称职的管理者倾向于构建一个能力更低的团队，从而形成组织麻痹的恶性循环。让我们一起探索如何打造一个有竞争力的高管团队，为企业的持续发展注入活力。