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在一起时拼尽所能，离开时好好再见 | 奈飞8大文化准则
奈飞的文化怎么在中国落地，有哪些中国人能够学到的东西？本文针对这个问题，进行了详细地经验分享，希望能对你有所帮助。
大家好，我们今天讲的是《奈飞文化手册》，...
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如何建立合适的公司文化？
不论公司建立什么样的文化，核心思想都基于一点——让公司更具有市场竞争力。
直到现在，有一些公司仍然喜欢抄袭其他公司的所谓“公司文化”：
因为IBM员工有着必须穿西装...
了解一个公司文化，3个关键点：聘用谁、提拔谁和开除谁
编者按：如何确保写满整面墙壁的公司价值观能够与实际行动所反映的价值观相符？本文作者Dr. Cameron Sepah在“Your Company’s Culture is Who You Hire, Fire, & Pro...
打造优秀的创业文化时，请避开这七个坑
每个创始人都知道，文化对于创业公司的成功至关重要。正如Fred Wilson所说：“如果你想把业务永远持续下去，你需要建立一种能够维持业务的文化。” 但是创业公司在打造自...
构建公司文化有技巧，投资人 Sarah Haselkorn 教你 5 招
现在很多公司对什么是好的公司 “文化” 有很多误解，他们认为允许员工上班运动或是给他们发放免费午餐就是好的文化的象征。但其实并非仅仅是这样，虽然这些创意福利可以...
你是怎样失去好员工的，又该如何挽回他们？
很多公司都存在员工不敬业的问题，一些成功的公司也不例外。WorkStride 市场总监 Meredith Falb认为员工敬业度降低是多重因素造成的，企业应该发现问题所在，并且找到合...
错误的激励也许会成为培养公司文化的最大威胁
编者按：从辩证法来看，很多事物都存在两面性。对于创业公司来讲，由于高强度快节奏的工作，创始人需要不断激励员工。但在Contently 的联合创始人兼首席创意...
且看编程马拉松如何打造公司文化和引发创新
编者注: 本文来自Uber的技术总监Pedram Keyani的一篇博文，中文版由天地会珠海分舵进行编译。全文以Facebook为例子作为切入点，描述了在互联网和软件公司中，编程马拉...
四家成功企业对初创公司的文化启示
我们对工作的思考方式正在发生着翻天覆地的变化。在未来的十年内，随着婴儿潮一代逐渐退休，00后，或千禧年一代将逐渐取而代之成劳动市场的主力，约占合总体的50%。 对...
