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我们只有懂得安抚“Animal Brain-动物脑”，才能“有效管理冲突”
在职场中，冲突是不可避免的，但如何有效管理这些冲突，却是一门艺术，也是一种科学。本文从神经科学的角度出发，探讨了工作场所冲突背后的心理和生理机制，并提供了实用的策略来安抚我们的"动物脑"，从而更有效地处理和解决冲突。
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得到CEO脱不花：面试一个人，问这4个问题就够了！
在当今竞争激烈的商业环境中，人才管理已成为企业成功的关键因素。本文探讨了如何通过有效的面试问题来识别和选拔优秀人才，强调了内驱力、目标管理能力、反思能力等关键素质的重要性。
一个ToB产品的PMM在做什么？
在B端企业中，企业的交易往往涉及到大量的资金和长期合作，这种时候，PMM（产品市场经理）就是业务增长的法宝。这篇文章，我们来看下， PMM的工作任务和内容是什么，以便产品经理能更好达成合作，形成配合。
怎么才能和上级配合的更加舒服？
以前我在抖音上发布过一个视频叫「职场上，要"投其所好"」，里面有提到这个话题。最近工作上和很多新的同事有了交流，给我带来了不少启发。
今天我想把这个主题的内容再延伸和完善一下。
第一次当领导，自己忙成狗，下属却早走
最近，前同事跟我反馈，说刚刚带团队，很是辛苦。不仅仅要按时完成自己手上的工作，而且还要监督辅助下属完成工作，时不时还得帮下属填填坑、背背锅啥的，钱没赚多少，委屈受了不少。明明自己以前很优秀，可从执行转换为管理角色之后，整个人乱成一团糟。
本文针对第一次从执行者转变为管理者的新任领导，从用权角度剖析领导者该如何明智的使用权利。
工作中利他，是好事还是坏事？
在商业世界中，"利他"被奉为圭臬，它不仅是商业书籍中的常见词汇，也是许多成功案例的核心原则。文章将引导读者重新思考“利他”的真正含义，以及如何平衡利他与个人和商业的成功。这不仅是对传统商业理念的一次反思，也是对现代职场哲学的一次深刻洞察。
