这篇文章探讨了在职场中“各司其职”的工作模式是否总是有效。作者分析了在不同业务环境下，尤其是变化快、不确定性强的行业中，这种模式的局限性，并提出了改进的方法。文章强调了在明确岗位职责的同时，员工应如何通过更进一步的合作和沟通来提升整体工作效率和质量。