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【秒聘专场】极速入职，一天搞定
互联网讲究的就是快，什么都要快，迭代要快，更新要快，需求更改要快，抢占市场要快，但是，招聘一直不快！
这似乎是所有求职者以及企业的硬伤，企业发展很快，可是人...
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uka导语：天真浪漫，傻傻乎乎，无论平时多么的努力，工作也好，面试也罢，boss最想看到的是结果，你做出来或体现出来的东西，这些结果能够符合老板的期望值，那么，你...
产品经理神技巧–自我驱动力是个嘛玩意儿？
uka导语：小编还记得曾去过一家非常有名的孵化器面试，连领导都去过的喔，面试的boss是BAT背景出身，面试完，我问他对我的评价（小编亲身体会：面试最后千万别问面试官...
互联网创业公司招不到人的原因以及建议解决方案
我们从一个具体案例开始我们的话题—— 某年某月某日，一个高端自媒体作者群忽然爆了一则招聘启事：某A系投资，B系业务背景创业公司招聘公关经理。
据说公司上市前景远大...
【秒聘网】淘金时代，金融招聘专场震撼开启
2014年，互联网金融元年，P2P、第三方支付、众筹搅得金融行业风生水起。风投资金一波接一波涌入，企业一波接一波涌现。
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论移动端对招聘平台的重要性
互联网的迅猛发展导致对人才的需求呈指数级爆发增长，海量的职位信息扑头盖脸，大家如何才能在这些良莠不齐的信息中筛选出适合自己的职位呢？所以在这个信息爆炸的时代...
互联网招聘市场的本质其实是电商，但是拉勾们不会成为“阿里巴巴”
东东导读：本周拉勾启动了他们的“全民跳槽月”活动，周伯通上线“跳槽去哪儿”春季抢人大战。这样的运作方式让我想到了电商，互联网招聘节让我想到了当年的双11购物狂欢节...
拉勾VS.猎聘：重洗招聘行业有何不同？
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别人店里偷服务员
原麦山丘刚开第一家面包店的时候，大家对这个品牌很陌生。门店招服务员都是一一打电话给在招聘网站上投简历的人，向他们介绍这是一个不一样...
如何在不影响原始班底的情况下增加高级管理人员
初创企业中加入高级管理人员是初创公司早期最引人注目的变化之一。事情会发生改变，并且一些最初的员工可能会觉得在这一过程中受到了冷落。
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2015年，科技行业招聘将有重大突破
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