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中台保障篇-从0-1构建激励运营管理体系
激励是用户运营中的有效手段，可以支撑业务目标达成和增长，是解决个人或者团队意愿度问题的牵引工具。这篇文章，作者为我们分享了从0到1构建激励运营管理体系的流程，希望能帮到大家。
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万字长文：激励体系成功的底层逻辑
本篇文章从几则非洲传奇故事出发，引出激励措施的强大作用，又以实例解析了如何设置成功的激励信号，最后结合实际应用总结提出了外部激励、承诺、社交、诱惑捆绑等策略来维持激励效果。让我们一起来探索激励体系的背后逻辑吧！
如何设计一套标准的智能驾驶安全评价和激励体系？
在智能驾驶安全评价产品中，激烈体系的设置是十分重要的。那么，怎么设置让企业和用户都“双赢”的激励体系？这篇文章里，作者总结了给智能驾驶安全评价产品设计激励体系的重要性，并给出了一定的主题框架思路，一起来看一下。
如何优化教育类产品的激励体系
教育类产品主要是幼儿教育和K12教育，使用者主要是孩子，付费者是家长，用户与客户是不一致的，这种类型的教育产品，比较少关注孩子的体验。今天主要通过从什么是激励体系以及如何优化激励体系的三个要点来阐述。
再设计特斯拉安全分的激励体系
Safety Score（安全分）是基于相关安全因子评估车主的驾驶行为，计算出预测未来驾驶中出现碰撞事故可能性的得分。安全得分的分值范围在0~100之间，分数越高表示驾驶越安全，车主需要缴纳的保费就越低，这有利于鼓励车主安全驾驶。本文作者对特斯拉的安全分激励体系进行了分析，一起来看看吧。
三个角度思考用户激励体系设计——以微信读书为例
用户激励，也就是通过一系列的手段引导用户来完成我们希望他完成的行为，常见的用户激励思路主要围绕物质激励、精神激励、情感激励。本文作者以微信读书为例，对用户激励体系进行了分析，一起来看一下吧。
用户激励不是等价值交换，而是学会运用杠杆！
编辑导语：作为运营的你，是否会遇到激励一断，数据就出现断崖式地下降的情况。作者分析了出现这种情况的原因以及该如何去搭建激励体系，实现用户激励杠杆化并可持续，...
产品游戏化：如何做好激励体系？
编辑导读：为了留住用户，几乎每一个产品都有自己的激励体系。很多产品尤其喜欢将游戏化融入到激励体系中，进行趣味性和互动性设计。本文作者对此进行了分析，希望对你...
公司的高额奖金为何却带不来高业绩？
公司常常会采用激励政策才鼓励员工创造业绩，但其实效果有时却微乎其微，这是什么原因呢？
每逢年底，年终奖都会成为大家非常关注的事情，甚至有些员工也会因为年终奖...
详解用户激励体系（03）：QQ阅读把激励体系玩得有多溜
这是本系列文章的第三篇。前两篇文章笔者分别介绍了①用户激励体系的三种激励方式（精神、利益、情感）和其对应的三类激励体系（成就体系、财富体系、社交体系）②对三种...
用了三年时间，我对用户运营有了新看法
用户获取的目的就是让用户产生价值，而并不是所有用户一旦获取后就立马产生价值，而是要通过一系列的策略来让用户留存和转化，这样才会让获取到的用户产生更大的价值。...
