在企业的数据管理项目中，数据考核是一个关键环节，它不仅能够激励员工，还能确保数据治理工作与组织战略目标保持一致。然而，很多企业在实施数据考核时面临着量化过度、缺乏反馈机制等问题，导致考核效果不佳。本文将探讨如何制定有效且公平的数据考核方案，确保数据治理工作能够顺利进行。