职场攻略 重塑员工激励:从外在驱动到内在唤醒 为什么高额奖金和荣誉表彰常常失效?HR激励员工的传统模式正面临深层挑战。从斯金纳的行为主义实验到苏珊·福勒的‘动机光谱’模型,本文将揭示员工激励的本质在于满足自主感、胜任感和归属感这三种核心心理需求,并提供从招聘到培训的系统解决方案。 HR之声 人力资源管理动机光谱团队激励
产品运营 从B端产品的角度去看组织行为学(个体篇) 编辑导语:对B端产品来说,场景梳理能够有效还原真实的用户场景,尽量解决客户问题,但有些B端产品会遇到令人体验较差的时候;本文作者分享了关于组织中的个体特点以及... 小狼人 2年b端产品初级
业界动态 诺基亚,摩托,西门子…这些手机厂商是怎么玩完的? 近期,网上很多人都在从各种不同的角度探讨,诺基亚(下也称NJY)为什么倒闭了?摩托罗拉(下也称MT)怎么就不行了?西门子(SM)怎么不见了?我大概看了一下,大多仁者... 包子哥 组织行为学西门子诺基亚