在现实中，很多同学的绩效分析做得并不顺利。有的就是每天统计个KPI高了低了，有的干脆被人拿来当枪使，做得好了唱赞歌，做得不好找理由，完全没有发挥上作用。下面这篇文章作者为我们讲解了绩效应该怎么做才好，一起来看看吧。