产品设计 医疗:医院绩效管理系统 前段时间国家医疗保障局办公室发布《关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》(医保办发〔2024〕9号,简称DRG/DIP2.0版),我对此写过一篇DRG支付的相关介绍,今天根据前面DRG相关的内容,再延伸到医务绩效考核。 观海日记 DRG互联网医疗案例分析
个人随笔 龙多不下雨,人多不干活——苛希纳定律 本文将通过杜拉克的故事和苛希纳定律来探讨如何在企业管理中实现精兵简政,提高工作效率。我们将看到,如何通过优化管理层结构、明确职责、强化绩效管理和人才培养等策略,达到管理效率的最大化。这不仅是对企业管理者的启示,也是对每一个追求高效生活的人的思考。 Hiphop村 人才培养管理效率精兵简政
产品经理 如何高效设定绩效目标?阿里的绩效管理之道! 绩效管理能有效地提高员工的工作动力,对企业的发展有很大帮助。本篇文章作者参考阿里巴巴的绩效管理方式,分析做好绩效管需要考虑的因素。接下来,让我们看看作者的理解。 李天浩 2年初级绩效管理
创业学院 绩效管理的本质,是激发员工! 绩效管理对于企业的管理和发展非常重要,但是将绩效管理变成了惩罚员工的手段不仅会让员工感到不公平和失望,还会影响企业的声誉。绩效管理的本质是激发员工,通过奖励优秀员工、指导和帮助不佳员工来提高团队的生产力和质量。在选择绩效工具的时候,需要根据企业的特点和阶段来选择最合适的工具,OKR和KPI都有其适用的范围。 李天浩 2年初级绩效管理
职场攻略 如何对开发团队的人员进行绩效管理? 提到绩效管理,很多人可能会想到 OKR、KPI、360考核等等,但是绩效管理和绩效考核是一回事吗?OKR 真的适合用来做绩效考核吗?又应该如何对开发团队的人员进行绩效管理... ONES 2年初级绩效管理