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绩效管理的本质,是激发员工!

绩效管理的本质,是激发员工!

绩效管理对于企业的管理和发展非常重要,但是将绩效管理变成了惩罚员工的手段不仅会让员工感到不公平和失望,还会影响企业的声誉。绩效管理的本质是激发员工,通过奖励优秀员工、指导和帮助不佳员工来提高团队的生产力和质量。在选择绩效工具的时候,需要根据企业的特点和阶段来选择最合适的工具,OKR和KPI都有其适用的范围。