第2页 | 绩效考核 | 人人都是产品经理

创业学院

一个案例：创业公司的开发团队考核新方法探索（续）

时间过得很快，一转眼就是1个月过去了，这个月里面我按照之前的设想执行了新的考核方法，具体可见《一个案例：创业公司的开发团队考核新方法探索》，于上周整个项目终...

团队管理开发团队绩效考核

产品运营

本文的主题：运营KPI，已在我脑中形成很久了。某种角度讲，关于KPI如何最大程度发挥员工的能力并达成企业终极目标的话题，也算是老生常谈的世界性管理难题了。本文尝试...

kpi 绩效考核运营进阶

产品设计

本文为我设计《绩效考核管理系统》的全过程还原，写这篇文章的初衷是因为我对面向B端的业务系统不熟悉，想借此机会对自己有些提升。文章以时间为主线串联一段时间的工作...

产品实践产品设计案例分析

产品设计

每一段经历都是最好的经历，有人说：痛苦的日子呢？试想：平淡如水的日子未曾有过丝毫的点缀，奈何我们还要来这人世间走一遭呢？很多朋友都向我讨教，请我分享一些具...

产品流程案例分析绩效考核

产品运营

KPI即关键绩效指标，是国内大多数互联网公司针对员工进行绩效考核的一种常用考核方式。在互联网公司里，大家可能对自己的KPI都了如指掌，却不一定了解其他部门的具体...

kpi 互联网绩效考核

产品经理

阿里、腾讯以及一些创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的？在知乎上，这个问题得到了超过5000位网友的关注，显然，BAT获得的巨大成功使得巨头们的管理模式成为了人...

创业管理绩效考核