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效率提升的三个阶段，只有5%的人做到最高阶
效率提升话题伴随职业生涯各个阶段，就目前个人可视的范围来看，效率的提升基本分为三个阶段，也代表着从职场新人开始不断阶跃突破的三个阶段。
效率，一直是我非常在...
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为什么说在大公司打工，终将是无疾而终的梦？
一个笼子在寻找一只鸟。——卡夫卡
同理，一个思维模型边界框住一个人。
本篇谈论的大公司，是以下二类：垄断型企业、市场化的寡头型企业。前者，如：国家电网等央企、国...
反思会的小方法：帮你告别无效的反思会
身边的很多产品经理朋友经常向我反馈程序员们不爱交流，不爱表达，开迭代回顾反思会的时候也比较沉默寡言。但我认为，团队的交流氛围是可以靠一些小方法和小技巧培养起...
他拿月薪 500 是远见，你拿月薪 500 只能叫做慈善
毫无疑问，是阿里和马云成就了如今的蔡崇信。但如果各位受到蔡崇信故事的激励，希望去抱住某位初创企业家的大腿，复制蔡崇信成功的故事……
最近阿里巴巴元老蔡崇信的故...
从实例分析：职场新人应该注意的误区
本文作者通过身边的实例分析，初入职场或者产品设计新人经常犯的一些误区，一起来文章中看看~
笔者在上周五，遇到这样一件事：
周五早上早上策划提交了一款游戏商城的...
产品经理应该如何选择合适自己的工作机会？
找工作时面上了一家公司，有时却会纠结到底去不去，如果你面试的是产品岗，可以从以下几个方面来衡量这家公司究竟是否适合你。
有一个朋友问我：他面试的一个企业，公...
运营们与其无效学习，不如找个成长顾问
许多运营因为经验不足，知识不成体系，都会去报一些课程，但学完后还是没法应用到实践中，本文作者针对这种情况提出：与其报班，不如找一个成长顾问。
我认为对运营来...
如何处理糟糕的设计建议？
以温和的态度回应他人主动提出的设计建议，防止他们破坏良好的设计，并将其转化成用户体验知识的学习经历。
高管在餐巾纸上模仿画了一个她曾经使用且喜欢的网站首页；...
Facebook 产品副总裁：分享专注的策略、实践方式、习惯和思维方式
编者按：Fidji Simo是Facebook的产品副总裁，她带领的超过400位产品经理和工程师的团队开发出了众多重量级产品，其中就包括Facebook Live。Simo具有能够在不失专注的情...
如何「学习工作」？这里有5个方法
如何学习工作？这是一个奇怪的问题。
今天这个话题是上周一个读者提出来的，其实这个问题问题挺奇怪的，奇怪的地方在于，我也不知道什么叫作「学习工作」。于是我拆解...
腾讯回忆录1：好老板长什么样子？
在你的心目中，好的老板应该是什么样的？
之后会以连载的形式写腾讯回忆录，记述一些经历和思考。
很感谢腾讯对我的培养，企业文化实在太棒。而我们普通员工最深刻的感...
如何选择一家靠谱的公司？
其实，这真是一个无解的事儿，但既然有人提出来了，我就说说吧。
大公司看项目
多年以前，如果你问我，亮哥，我作为一个新人，应该毕业了进大公司还是小公司啊。
13年...