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小米4年600亿背后用人之道：去KPI，用环境塑造人！
《参与感：小米口碑营销内部手册》火了!作为“人类历史上达到百亿美元销售，百亿美元估值发展最快的公司”(徐小平语)，小米4年600亿背后的用人之道有何特殊之处，本篇摘取...
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2020年最重要的10项工作技能
小白叨一叨：挖掘机技术哪里强?我不知道，但是根据凤凰城大学研究中心未来学会的研究，到2020年的时候，最需要的工作技能并不是挖掘机技术。研究人员分析了未来的6大变...
傅盛：我想和什么样的人一起工作
摘要 : 不舍梦想，不负青春。简单来说，我想跟有梦想的人，简单的人，愿意改变的人一起工作。
不舍梦想，不负青春。我想让猎豹成为一家与众不同的、有梦想的公司。
过...
高薪原来是这样谈出来的！
没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资。薪水是有谈判余地的。
“谈薪”不是斤斤计较，而是一份对自己劳动的尊重。如果你自己都不看重自己，谁会看重你呢？
说到面试谈薪...
薪水不及谷歌，怎样招聘人才?
本文作者是Joshua Reeves，他是工资管理初创公司ZenPayroll的联合创始人兼CEO 。他通过自己的经验总结了初创企业招聘时与谷歌等巨头竞争的三种方法。
科技领域的人才竞...
没有人是傻子：致那些加班老晒的同事
小编推荐：老是听朋友抱怨新公司加班严重，同事没事也拖着不走，蹭吃蹭打车票完了还晒加班到深夜是多么刻苦，面对这样的情况小编也束手无策，就找到了这个知乎问答，安...
创业路上七个迷人的“正确”谎言
媒体报道往往只会看到光鲜的一面，因为要吸引人来看，但是创业的过程往往是痛苦的，而且要不断去揭穿那些迷人的谎言和心灵鸡汤，而且有些是让你很尊敬的人说出来的，即...
产品经理都应该看一看：我为什么讨厌你
小编：产品经理最要不得的就是【员工思维】。只有越接近核心领导，你才能和他们的思想保持一致，你才能知道领导在想什么，而你也会在这个过程里逐渐褪掉你的【员工思维...
如何与比自己强的人交往？
小白叨一叨：当下有一句很流行的话—你不牛逼，认识再多牛逼的人也没有用。很多人与比自己强的人交往时感到畏惧,如何与比自己强的人交往呢?这里提出一个小技巧，主动请求...