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线下课程 | 为什么你十年工作经验，仍然成不了运营专家？
为什么有的人工作五六年，就可以做运营总监，在业内交流运营想法并收获一大波粉丝？
为什么有的人工作十年，仍然在一线基层做执行，还时常陷入焦虑和困境？
为什么有...
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线下课程 | 120天扭转低迷业绩，增幅达到10%，他带着运营团队做了哪些改变？
李华（运营总监课学员化名）做线上教育四年多，见证过资本大量入局、用户增长的高光时刻，
但近一两年，增长越发艰难，首次获客成本高，不做复购就很难完成赚钱的商业...
线下课程 | 厉害的人是如何分析思考问题，关键时刻往往只差这一步！
一个运营经理的困惑
阿晨，是一家快消品公司的运营经理，当前负责智能空调扇产品线的运营推广工作，为运营和销售业绩负责。
空调扇线下店在上海的商业中心开了好几年，...
线下课程 | 空降创业公司做运营总监，业务统筹慢、团队管理难……怎么办？
耀哥是一家大厂的高级运营经理，今年五月份跳槽去了初创的少儿编程公司做运营总监。
今年是耀哥做运营的第4年，在大厂里待久了，空降到互联网教育的创业公司，他坦言：...
线下课程 | 带了100多人的运营团队后，这是我提拔or淘汰员工的考量依据…
30岁前努力修炼运营专业能力，搭建完整的知识结构，思维体系，形成自己的核心竞争力；
30岁后，无论在哪个公司什么职位，也要学会“带人”。在“团队管理”上，有自己的一...
线下课程 | 工作五六年，运营人在职场脱颖而出的核心竞争力是什么？
互联网行业发展势头不减，90后萌新大量涌入做运营；据统计，目前83.1%的运营从业者都是90后！
面对从业基数巨大的90后，工作五六年的运营人拥有很大的先发优势，那么如...
线下课程 | 12年数据行业经历，有这些经验想分享给你…
很多做运营五六年的同学经常会问：当业务增长缓慢，原来的推广效果越来越弱时，为什么有的团队能够增长，有的却停滞不前？
对公司来说，那些能适应变化，定位并解决问题...
线下课程 | 工作3年升运营总监：头衔之外，什么才是职场硬实力？
前几天跟社群里的朋友们聊天，谈到了一个话题：运营工作五六年，职场核心竞争力在哪里？
得到了下面这些回答：
年龄大资历老；
工作五六年，对自身行业的理解可能更有...
线下课程 | 为什么你的运营团队疯狂加班，还是没啥产出？
最近跟起点第二美Luna小姐姐吃饭，饭桌上Luna跟我们聊到之前一直在联系的一个学员。
大量运营推广、布局和规划，却没有业绩效果。这位学员遇到的问题相信很多运营负责...
线下课程丨工作996, 生病ICU,如何理性看待互联网背后的加班文化？
996成为互联网公司员工的共识
996，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，如今已经成为互联网公司员工的共识。
关于加班文化衍生出来的“996”制度，我们常常能看到...
线下课程丨5 天收入 4 万多，付费彩虹屁背后关于「流量变现」的冷思考
“一本高等生在线夸人”群；
专业夸对象送朋友送女友超惊喜彩虹屁；
彩虹屁各种关系定制专业夸父；
打开淘宝搜索“夸夸群”我们会看到大部分商家都打出了类似的营销噱头。
...
线下课程丨10年运营总监，详解「流量变现」背后中的N个问题和底层逻辑
在互联网行业，有很多关于流量的讨论，比如：
得流量者得天下
用户=流量=金钱
为引流而来的烧钱大战
有人的地方就有江湖，有流量的地方才有市场！
从这些短语中，我...