本文从产品设计的角度出发，探讨了在逆周期中，产品人员应如何提升自我，避免因低级错误被扣绩效，甚至面临失业的风险。文章通过实际案例分析，指出了产品人员在工作中常见的几个问题，如产品语言与用户语言的差异、设计断层以及缺乏商业化思维等，并提供了相应的解决思路。