在人际交往和合作中，我们常常遇到各式各样的摩擦和冲突。这些矛盾往往源于我们对彼此需求的不同理解和期望。本文将带你探索梁宁老师关于需求分类的洞见，以及如何通过理解需求错位的概念来减少矛盾。