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在企业的数据管理项目中,数据考核是一个关键环节,它不仅能够激励员工,还能确保数据治理工作与组织战略目标保持一致。然而,很多企业在实施数据考核时面临着量化过度、缺乏反馈机制等问题,导致考核效果不佳。本文将探讨如何制定有效且公平的数据考核方案,确保数据治理工作能够顺利进行。
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端到端流程变革方法3:践行TO B产品费用报销产品线(指标设定&流程重绘)

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