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亲测分享：一种实用的“认知突破成长模型”，助你在职场与生活中跃迁成长
在职场工作中，如果想要突破认知并实现快速成长，我们需要做好自我觉察，即及时地看见自己的认知缺陷与问题所在。那么，有没有什么方法可以帮助我们意识到问题所在、并帮助我们做出优化与升级？本文作者分享了一个认知模型，一起来看看吧。
晋升为领导后，如何开展工作？
编辑导读：兵随将转，作为管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。晋升为领导后，如何开展工作呢？本文作者根据自身工作经验，对此展开了分析，希望...
进入一个好公司，不如追随一个好的领导
编辑导读：一个好领导在工作中有多重要？首先会有一个良好的工作氛围，其次他能给你带来更多的职场经验，为你树立一个好的榜样，是你的良师益友。那么，好的领导应该是...
社交电商的5个阶段，团队长如何做好管理？
作为一个团队的领导者，在不同的发展阶段应该做好什么？怎么安排团队结构能让团队协作效益最大化？又该采用怎样机制管理员工呢？本文作者从自身经验出发，对这些问题做...
如果你老板的决定总是变来变去，不如这样做……
我在曾在心底，骂过我领导无数次，因为他们总变。
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小编推荐：随着各个PM加入创业大军，创业团队一小再小，关于团队管理再也不是高大上的总监、ceo才会考虑的问题了，大家如果在创业公司呆过，又有幸担任过 项目负责人的...
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在过去几年中，因数字、移动和社交媒体的进步(例如Facebook、Hulu、Twitter、Andid、YouTube 和iPad )而带来的急速变迁和扰动，无比清晰地凸显出以下事实：能给客户带...
有志成为领导者要面对的十大挑战
我认识几位领导力方面的专家，其中最著名的就是沃伦·本尼斯（Warren Bennis）；但我并不是他们中的一员，虽然我做了14年的CEO。不过，通过在倾听、阅读和工作体验中学...
