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招聘平台大战“金三银四”
这段时间，不少人都关注到了在线招聘平台在地铁站、公交站等地方所铺开的广告，新一轮的“抢人大战”又开启了。那么，拼营销的招聘平台，当下的“钱景”如何？在线招聘市场又是否还有增量？一起来看看本文的解读。
就算没有“金三银四”，也不妨碍招聘软件疯狂整活儿
又到了“金三银四”这个节点，在地铁站、公交站台上，招聘软件们也趁着这个节点开始疯狂铺广告。但问题来了，现在真的还有“金三银四”吗？疯狂“整活儿”的招聘软件，是不是真的满足用户的需求了？
世纪佳缘想不到，招聘软件成了竞对
找工作与相亲，明明是不相关的两个领域，却偏偏在00后身上实现了：用来找工作的招聘软件，竟然被一些人拿来相亲。这么奇葩的操作，具体经过如何？明明是来找工作的，怎么谈起了儿女情长？
社交媒体围攻BOSS直聘
今年的就业形势颇为严峻，裸辞、失业、裁员让市场充斥着大量求职人员，而另一方面，招聘方也表示很难招到合适的人选。除了BOSS直聘这类传统的招聘软件，小红书、脉脉、抖音等社交媒体也成为了新型的招聘工具。本文作者对此进行了分析，希望对你有帮助。
BOSS直聘上的老板，消失了
不断上涨的会员费、不断下降的招聘效果，使得BOSS直聘上越来越多老板打起了退堂鼓。以“找工作，和老板谈”的广告语深入人心的BOSS直聘，为什么如今平台的“boss”却消失了？他们去哪了？本文作者对此进行了分析，一起来看一下吧。
Boss 才是用户，应聘者是产品
编辑导读：现在找工作的人会在多个招聘软件上广撒网，BOSS直聘就是其中之一。“找工作，跟老板谈”曾经一度成为宣传亮点，然而，很多人却表示BOSS直聘上的老板根本不理人...
BOSS直聘，将去中间化进行到底
编辑导语：随着互联网行业的迅速发展，人们的工作和生活与互联网的关系越来越密切，利用互联网进行网络求职就是一个典型的例子，其中BOSS直聘以其高效、直接、新颖的在...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象（不涉及PC端相关服务），从此三个产品角度，分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三...
B端产品突围之道：Boss直聘的“放纵”与“克制”
2019年11月28日，BOSS直聘获得数亿美元的E轮融资，腾讯参投。在这个资本寒冬中野蛮拓张的BOSS直聘，似乎并不只是洗脑广告词那么简单。
01 野蛮生长的网上招聘行业异军
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