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想让简历脱颖而出？你需要掌握4个要点
一份好的简历对于求职的重要性不言而喻，本文作者结合自己的经验和相关案例，分享了写出好简历的四个要点，希望对大家有所帮助。
近期需要招几个人，为了加快招聘节奏...
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产品工作5年，我想跟你谈谈！
职场5年，从懵懂到渐入佳境，有些感悟与大家分享。
一、每个公司都需要产品
微软CEO纳德拉说，每个企业都会是科技公司。所以微软把重点放在云平台，助力其他企业科技发...
公司风气是怎么一步步变坏的？大小公司都要警惕“熵增”
“很多大公司的倒下，并不是因为被对手所击垮，而是由自身组织和人员的自大、封闭、惰怠等，在时代的风口失去了转向的能力。”——《熵减》
最近被同行推荐了一本书《熵减...
职场若是一场游戏，那就在打怪升级中度过
如果职场是一场游戏，那么升职加薪就是一场打怪升级的过程。
有人说，过完中秋就是年。
算一算时间，还真是。离年底越来越近了。回想自己年初立的升职加薪的Flag，做到...
求职这件事，最艰辛的部分只有自己最清楚
在过去，人的一生也许就只有一份工作；但是现在，我们却可以随时换工作。但是这个求职过程，却并没有大家想象的那么轻松。
去年，在经营自己的自媒体方面，我算是非常...
职场上，为什么知行合一那么难？
无论是在职场上，还是在生活中，经常会听到有人抱怨说知易行难，我们会面临这样的难题的根本原因是什么呢？
什么是知行合一？
知行合一就是你对一个事情的判断和你在这...
职场：把自己当成最Top的产品来设计
对于产品设计、项目规划，人们侃侃而谈，但是假如设计、规划的对象是自己呢？不难想象，肯定会有很多人是处于懵懵懂懂的状态，至少对于大多数的职场新人来说，迷茫是常...
年后裁员启示：如何创造个人增量价值？
互联网年后裁员飓风让许多职场人陷入深深的焦虑，如何挺过互联网寒冬，避免沦为下一个“淘汰者”，成为职场人的“燃眉之急”。本文将从创造“增量价值”、将自己置于“可能性”...
在没适应规则前，先别谈改变规则
对于很多新人而言，你还没有了解规则，或是还不能适应规则的时候，何谈去改变规则呢？
2019年开始了，有不少运营人都跟我吐槽工作难搞，打算开年（领完年终奖）就跳槽...
工作简报：员工的工作复盘，管理者的工作督察
一份好的工作简报，可以帮助企业管理者，更加简单快捷地了解员工的工作进度；对于员工来说，也是一种定期复盘、提升自我的方法；同时，一份好的工作简报还能帮助企业内...
职业生涯的前七年要怎样度过？这是我听过最好的答案
职业生涯前七年到底要如何度过才算没有荒废人生？要做到哪些事才算完成自己的目标？我们在这么一个长期的阶段又应该培养哪些习惯？我们有没有想过要以何种姿态来去认识...
从滴滴大裁员的内幕，给职场人的3个提醒
给大家的三个提醒：如果你去大公司，就要尽可能去到它的主营业务；一个小目标，就是通往大目标途中的灯塔，能把你眼前的路，照得透亮透亮；一定要刻意安排出专门的时间...