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苏萦
努力学AI~
回答了问题
应该不完全是吧，我住的酒店还是要交押金的，也不分酒店大小（比如北京1600一晚那种级别的酒店还是要交押金）现在入住酒店都是身份证扫描联网检查了，真有什么问题，也好锁定相关人员
退房时酒店为什么不再查房间了？
回答了问题
有的人不愿意思考，只顾着应付眼前的事。身边很多认识的人都停止学习了，他们只想赶快做完，然后去休息，刷刷视频之类的。也许是压力太大，也许是别的原因，许多人没有以前那么爱思考了，只想赶快弄完然后做自己的事
为什么很多人在职场工作中更关心的是解决问题的“术”，而非“道”？
回答了问题
出发点是好的，但如果被别有用心的人利用，招来黑料也是有可能的。看到这个技术，我第一想到的是 是否可以用在那些已经离开的亲人身上，换来某种意义上的“再次见到家人”？
通过AI换脸换声技术可让已故演员重现这种行为用户是否愿意买单？
回答了问题
幸福：团队和谐，同事关系和睦，没有甩锅背锅，薪资在于其范围内，双休，少加班，福利待遇好，各个流程正规不幸福：以上幸福的反面都是不幸福，每天团队里勾心斗角，领导不负责任甩锅，钱少事多，996，公司流程太灵活不规范导致一地鸡毛，都很令人头疼
对于工作来说什么是幸福？什么是不幸？
回答了问题
没有起送费，商家有可能亏本做生意，又或者利润率太低，懒得做。可能有人会说，只要盈利，赚多少不是赚？但事实上卖出餐品等于还要负责售后，假如用户的餐送慢了，送错了，凉了，丢了，吃坏了，都有可能为商家带来负面影响，那对于商家来说，这么点钱还不如不做，太麻烦，性价比太低。
为什么外卖要设置满多少元起送？
回答了问题
说起主卡副卡我就会想起山姆…这种方式真的提高了我的消费意愿。本来我是完全不用山姆的，听说过，但是办卡一年几百，我觉得我不买也罢，没搞过。直到我小姨办了一张，把副卡给我们家了，我经常去山姆消费的，买好吃的，也就是说如果没有这张副卡，我本来再山姆消费为0，有了这张卡以后，在他们家消费猛增。
家庭会员会成为未来会员模式的新趋势吗？
回答了问题
晋升这个事主要看公司内部的组织架构，比如说大一点的公司一般都会要求管理层有多少年的工作经验，不是想提就能提的。如果你特别优秀的话，而且也有足够的业绩，可以试试打探一下领导的意思。通常晋升应该都是岗位有空缺或者需求，然后领导主动琢磨哪个下属能胜任才会提拔的。
职场新人提问，多少年提职级晋升是个比较正常的频率？
回答了问题
我觉得还是有的，对于商家来说，他们提供的餐品和服务也会随着时间而变化，不能因为几个月前的体验不好，就给几个月后打差评。比如今天A点了一份外卖，很难吃，其实是因为店家兼职的出餐员没做好，过了3个月以后这个简直离职了，换了一个更好的厨师，做出来的餐很好吃。A如果凭借3个月之前的印象给这家打差评，对商家来说不太公平
外卖平台的评价功能有必要做时间限制吗？
回答了问题
不看好，现在打车本身也不会打太远的车，而且无法避免司机放歌或者找你聊天，降低观影体验。而且现在大部分人流量都很多，可以自己去看电影刷视频，又何必再花一份钱呢？建议后座改成闯关小游戏，可多人可双人，每一局就几分钟，无聊的时候玩或者和同行的人共用一个屏幕玩感觉还不错，梦回4399
你看好打车时可以扫码订阅观影的服务吗？为什么？
回答了问题
紧跟时事，多去接触AI相关的技术，让AI变成自己的工具，提高自己的竞争力。现在大家都知道AI是新东西，新科技替代一部分工作内容是必然的，重要的是如何用工具来提高自己的工作效率，掌握自己使用AI工具技巧，比别人用的更好。
面对AI技术革新，我们应如何打造核心竞争力？
回答了问题
做产品之前应该先要做市场调研，了解市场的需求，确定目标客户群体。如果没有前期调研工作的话，相当于做了产品不知道卖给谁，定位不清晰的话不容易打开市场。受众不清晰，谁也不买账，就算是定制型应该也会有一个大概的方向，在大方向的下面再去做精细化的定制。
如何保证自己做的产品是有市场的？