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毒教材事件; 2022年6月初且不说每个人能不能走完12年教育，但是9年义务教育是国家一直大力推行的。小时候不太懂字，每次新的课本发下来之后，从头到尾翻一遍插图是最开心的。每个插图都是非常积极，非常正能量，让人感觉很美好。事件爆出来之后，看到现在人教版上这些画风诡异的插图，眼神，表情，动作，服装的穿着是否得体，作为成年人来说都是那么的恐怖如斯，很难想象小朋友看到这些插图会给他们造成什么样的印象。可

【互动赢好礼】2022年的互联网大事件中，哪件最让你印象深刻？

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最火热梗：摆烂当选理由：类似于破罐子破摔的意思。“内卷”，“躺平”，之后“摆烂”之后登上了热搜。现在这个环境对打工人要求太苛刻了，广大社畜只能嘲笑自己的状态：“卷”又“卷”不动，躺又躺不平，摆又摆不烂，真是芭比Q...

2022年，你心中最红的“网络热梗”是哪一个？

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据我所知，SAAS行业的产品，很多都是有演示账号，或者是 体验账号给客户的，这个提供给前同事，就当是顺水人情。但是！！如果这个体验账号，和你自己息息相关，非常明确的有你的编号属性或者title属性，一看就是你名下的，那就算了。人在职场上飘，能避免一些刀就避免一些刀。

已经离职的前同事问我要公司现在产品的体验账号，是否要提供给他？

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微信红包除了在特殊的日子里最大额度会提到520元以外，其余的时间最大额度都是200元。而微信转账的最大额度是20万。转账是可以设置领取时间的比如延迟2h或者是24h，对于比较大的金额，减少被骗的风险等，转账明显比即时获得活动更合适。基于其他的场景，其他楼主的回答，已经很完善了~

微信为什么要区分红包和转账？

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现在只要有美图软件，下手别那么重，照片都丑不到哪里去。个人觉得：放照片HR了解你，除了简历上的文字，更多的也就是图片了。我之前的一个女领导，就是因为一个女孩子简历照片非常可爱，面试的时候非常柔和，想着别太差，就招进来。“养眼”也不错。【好家伙，我听到这个梗之后，惊讶了一下】或许有照片，简历给人一种真实性，如同一个没见过面的陌生人，如果有照片能让简历增加一些真实感和亲和感（当然这个亲和感要看你照片给

简历里放照片，加分项还是减分项？

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一个新好友加**的微信之后，最佳的打招呼、获取用户画像、并推动转化的时机是什么时候呢？激活并转化新用户，是当下做私域的企业项目里面最重要的两个环节。（拉新--激活or破冰--转化--管理<没被转化的这部分客户做好客户画像，沟通节点的信息备注>）说一下我们公司的既定SOP，你做个参考。用户加过来，3min之内回应。为啥不是秒回？忙不过来有自动欢迎语，留点时间给用户查看以上回应之后，客户不

激活并转化新用户，最好的时机是什么时候？

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本人就是B端行业的用户运营一枚，浅谈自己的小想法。积分制 这个看是根据什么角度来进行积分的执行。使用频率的角度？ 2.复购的角度？（这个周期长，一般B端产品一年制会比较多，一个季度也常见，根据单的的一个月份，可能不是特别多了）3.对产品的输出？建议啥的然后，这个会员激励，是给这个公司的角度，奖励是给公司的？比如免费使用多久？或者是下次续费对应多少折扣？还是给使用产品的员工的？;单是这两个角度，需要

B端用户适合做积分制会员激励吗？